外国语学院关工委2017年度工作总结

 外国语学院关工委在校关工委和学院党委的领导下，深入学习贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神，认真贯彻执行党的十九大精神，以学校“二级关工委工作常态化建设巩固提高”为指引，以服务青年教师业务能力提升、青年学生综合素质提高为要求开展工作。现总结如下：

一、强化领导，明确责任，注重关工委工作的全局性

 外国语学院关工委在校关工委的指导下，进行了学院关工委领导小组的改建，调整提高了关工委年终分配方案，推进了“二级关工委工作常态化建设巩固提高”工程，并顺利通过校关工委的验收。

 学院关工委领导班子带领全体师生积极探索营造以“关工委+家文化”为核心的关工委常态化巩固提高建设体制，充分发挥“五老”作用，通过“传理念、抓骨干、表先进”，全院上下形成合力的有效工作机制。

二、稳定有序，章法为尺，确保关工委工作的规范性

 学院关工委以“我家规矩”为标尺，在日常工作中立规矩、明要求、强实效，从订计划、督进度到创形式、提实效，及时跟进学校关工委的例会、学习、宣传报道和工作要求。创新“两学一做”及十九大精神学习教育活动的模式，邀请校相关职能部门领导做专题报告。同时，进一步优化新媒体资源配置，形成以学院网站、微信等为教育主阵地的“关工委+家文化”传播窗口。

 一年来，学院关工委积极参与党委和行政工作及会议，助推学院规章制度管理，参与梳理和修订制度，有效引导教师的职业发展方向和学生学风的改进。

2017年关工委参与、指导学习十九大精神一览表

三、构建平台，部门协同，突出关工委工作的融入性

 学院关工委结合学科特点和专业发展模式，以“家文化”为核心，配合工作主渠道，达到党委引领、行政重视、、相互交融、和谐发展的工作局面。

1. 以“我家说”为平台，开辟线上线下两大阵地，定期推送“关工委主任说”、“我家院长说”栏目，以此提高全体师生对“家”的认同感。

2. 以“我家规矩”为起点，邀请学院关工委老师走进新生中，开展校史校情和女大学生安全教育，为新生“立家规”、教新生“学做人”，加强师生对“家”的使命感。

3. 以“我家集锦”为窗口，定期推送《每周工作集锦》在电子屏滚动播放，邀请老教师把关审核播音材料，以此促进师生对“家”的责任感。

4. 以“我家风采”为推手，挖掘先进典型和模范人物，推进“先锋讲坛”的工作实实效，加强“传帮带”的推动，在2016年“心连新，家有新”的基础上，续写2017年“心连新，家更新”师生同台联欢活动，强化师生对“家”的认同和归属；并以“心舟启航”为契机，参与大学生心理健康教育与心理疏导，提升全体师生在“家”关怀下的幸福感。

四、师德引领，队伍建设，强调关工委工作的导向性

 学院关工委整合老同志、社会、校友资源，建立“资源菜单”和“需求菜单”，组建老同志、搭建适合学院实际的关工委工作平台。

1. 以英语系党支部为主体的“镇江市党员示范岗”，积极发挥支部的战斗堡垒作用，在关工委老同志的指导下，强化并带动英语系在教学、科研和服务三块有突破性成果，2017年下半年，该支部是我校唯一获镇江市“五星党支部”的教工党支部。

2. 做实“先锋驿站”七个一工程，打造富有学院特色的“先锋讲堂”系列教学观摩活动6场，邀请关工委老同志指导、点评，整体提高学院教师教学水平，提高学院教师在各级赛事上的获奖质量和数量。

3. 协助党委加强“廉洁文化示范点”建设工作，凝练成风清气正的“家风”。

4. 充分发挥“五老”优势，通过组建“教学督导团”、“学业导师团”、“心理讲师团”和“先锋讲师团”，健全关工委“人力资源库”。

2017年“先锋讲堂”系列教学观摩活动一览表

2017年我院廉洁文化获奖情况一览表

五、打造特色，构建品牌，形成“关工委+家文化”新格局

2017年，学院关工委致力于“家文化+关工委”工作项目建设，探索“12345”新模式，在前期“家文化”工作基础上，助力学院深入探索“家文化”内涵，凝练出“融通中外，追求卓越”的“家文化”精神；“同舟致远，和谐共享”的家风；“立德树人，勤学奋进”的家训；“慎思笃行，诚信至善”的家规。同时，整合“家文化”工作平台、优化“家文化”传播载体、充分展示“家人”风采，形成围绕“教学中心、科研助推、服务强院”的一条主旨，突出“家训、家规”两个重点，通过深化“党员示范岗”、“先锋驿站”和“廉洁文化示范点”三个平台，做实 “我家规矩”、“我家播报”、“我家平台”和“我家风采”“四个模块”，进而实现“五个融入”：即关工委工作融入青年教师和学生、融入校园文化、融入师生生活、融入宣传阵地、融入学院中心工作，着力在思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑等方面为服务学院中心工作保驾护航。

六、脚踏实地，团结奋进，落实关工委工作的实效性

1.“我家平台”

 学院关工委助推青年教师教学，水平显著增强。2017年，在全国教学基本功大赛等各类赛事中获得国家级大赛获奖11个，省级大赛获奖10个，校级教学比赛获奖8人；指导学生竞赛获国家级奖7个，省级奖7个。

 “我家平台”助导青年学生成长，荣誉显著增加。

 学院关工委在青年学生思想引领、教育、帮扶等方面取得了显著成效。充分占领青年学生“思想道德”、“专业技能”、“实践服务”、“工作创新”和“心理健康”五大阵地，构建全方位、立体式人才培养体系。近年来，学生获国家荣誉4项，省级荣誉7项，市级荣誉1项，校级荣誉近70多项。

2.“我家规矩”

 学院关工委通过定期与资深教师、青年教师和学生代表谈话的制度，使学院各项工作平稳有序，师生关系融洽，教工思想稳定，学生零失控。

3.“我家风采”

 学院关工委积极参与指导文化育人实践活动，功效逐渐显现。通过助力“家文化”建设，规范了作风，培育了特色，强化了认同，凝聚了人心，丰富了活动。“讲团结、守纪律、敢竞争、懂服务、谋发展”成为外国语学院师生的特质。

4.“我家说”

 学院关工委助推“一喊到底”机制，成效日益显著。围绕学院十三五发展规划，紧扣“教学中心、科研助推、服务强院”这一主旨。学院党委坚持定基调，把方向，明原则，关工委配合主渠道，在促进稳定和发展上下功夫。目前，学院各项工作的执行力已得到有效落实，“一喊到底”工作机制基本建成。

 学院关工委工作，在过去的一年中，取得了些许成绩，这得益于学校关工委的正确领导，职能部门的正确指导和学院全体师生员工的大力支持。在今后的工作中，我们将继续贯彻落实学校关工委工作精神，结合学院实际，对标找差，科学谋划，争取佳绩。

2017年党员教师参加讲课比赛获奖情况一览表（省级以上）

2017年学生团体获奖情况一览表（市级以上）

2017年本科生参加省级英语类竞赛获奖情况

2017年研究生参加省级英语类竞赛获奖情况

                                 外国语学院关心下一代工作委员会

2017年12月31日