土建学院关工委2017年工作总结

作者：来源：关心下一代工作委员会点击数： 13 更新时间： 2018-01-31

2017年，土建学院关工委继续贯彻落实教育部、江苏省教育厅以及省教育系统关工委有关加强关工委基层建设文件精神，在院党委的正确领导下，在学校关工委的关心和指导下，围绕关工委工作常态化建设巩固提高基本要求的十项指标内容，结合本院实际情况，始终把关心下一代工作作为学院党委工作的重要组成部分，不断加大对关心下一代工作的重视和支持力度，以改革创新精神推进了关心下一代工作的深入发展。现将过去一年的工作总结如下：

一、完善组织机构，领导高度重视

学院领导历来十分重视关工委工作，始终坚持把关心下一代工作作为学院精神文明建设的重要内容，列入学院工作议事日程，把关心下一代工作落到实处。根据上级关工委的要求，结合我院实际情况，配齐配好关工委组织，成立了以院党委书记窦培林为主任，副书记李红明、裴星洙老教授为关工委副主任的工作领导小组，并根据学院人员的变动及时调整关工委人员构成，充分发挥领导小组的“组织、协调、指导、检查、服务”的工作职能，切实负起责任，发挥领导作用。在日常工作中，工作组不断加强理论学习，努力更新知识储备，研究解决新情况、新问题；院党政坚持把该项工作作为一项重要任务来抓，不断加强领导，召开专题工作会议，研讨学工作进展；分管领导定期听取老同志的意见和建议；学院为关工委设立日常办公场所，并在学院经费预算中，为关工委活动的顺利开展设立经费指标。

二、开展教育帮扶，关爱青年师生

1、加强思想政治教育，发挥价值引领作用

青年大学生的思想政治教育是关工委工作的重点内容。学院关工委充分发挥老教师的教育优势，结合他们自身的人生经验，给予解答和引导，为学生指明前进方向，鼓励学生努力前进，走好人生每一步。定期邀请校关工委老教授、老专家开设讲座，对青年教师和大学生进行专题教育，引导其健康成长。在党的十九大召开以后，学院组织开展“老少共话十九大”主题系列活动，通过举办专题讲座、上党课、忆传统、讲故事、老少座谈、知识竞赛等大学生喜闻乐见的形式，召开“老少共话十九大”座谈会，在镇江烈士陵园举行“学习十九大精神，重温入党誓词”活动，组织学生党员赴茅山新四军纪念馆参观学习等，在春风化雨、润物无声中宣传党的十九大精神，教育引导广大学生知党恩、听党话、跟党走，树立和践行社会主义核心价值观。此外，组织青年大学生积极参与学校关工委策划的“强军梦、中国梦”主题读书和征文活动，有7篇作品分别获得二等奖和三等奖，院二级关工委获优秀组织奖。

2、强化党性意识培养，提高思想政治觉悟

党建工作是学院工作的重点，关工委积极配合学院党委开展党的思想教育和组织建设，大力提高了党组织的生机和活力。一方面，学院党委、关工委认真落实学生党员的发展任务，每学期在党员发展工作中层层把关，与发展对象进行深入谈心谈话，全面了解其思想状况，明确入党动机，审核学生政治条件，保证发展流程准确、无误、公开、公平、公正。另一方面，关工委老师认真对青年师生进行思想引导，鼓励青年团员积极向党组织靠拢，为党的发展贡献自己的力量。学院特别邀请校“成长驿站”老师对2017年第三期、第四期党课培训班学员125名入党积极分子谈话，帮助他们增强对党、对中国特色社会主义、对共产主义理想、对当前国内外形势和热点问题的认识，提高思想觉悟，指引入党努力方向。

3、助力学生学风建设，“传帮带”青年教师

关工委在指导大学生成长的过程中，尤其关注他们的学习情况，善于利用自身丰富的教学经验，发挥余热，积极辅导学生。学院按照“有层次、分年级、推先进”的活动思路，制定学风建设年活动方案。关工委老师参与2017级新生转型教育，积极支持学生参加各种学科竞赛，先后指导了本科生创新计划、土建学院第三届抗震结构模型设计赛、第四届“苏科杯”抗震结构模型设计大赛、幻想城纸牌模型设计大赛、“印象镇江·建筑摄影大赛”、立体构成模型设计大赛、第二届CAD、BIM软件运用大赛、广联达算量大赛，第四届“桥桩打扮”桥梁模型设计大赛、“绿色生活，环保建模”废物利用建筑模型设计大赛、第四届西津渡写生与摄影大赛、“手中的模型，梦中的家”建筑模型设计大赛、“梦向彼岸，以纸架桥”承重桥制作比赛等，活动规模扩大，参与范围推广，辐射到我校各专业学生以及江苏大学学生，参与人数近700人次。坚决贯彻落实《bet36体育官青年教师助理教学培养制度实施办法》，开展青年教师助理教学培养对象考评工作，组织全体教师参与观摩，邀请老专家做评委，指导青年教师教学，成立教学督导组，邀请经验丰富的老专家提出批评和建议，力争不断提高青年教师的教学水平。

4、夯实日常管理基础，关爱学生健康成长

关工委高度重视大学生日常管理的基础工作，经常深入学生宿舍、课堂，关心学生的学习、生活、心理等情况，给予相应的帮助，保证了学院工作顺利、有序开展。首先，严格学生工作的相关制度，不断完善课堂和宿舍“两个文明行动”长效管理机制。设立青年文明岗严查课堂纪律，制定日常学习管理办法，执行课堂反馈制度、请销假制度，确保课堂出勤率，坚持每天上报夜不归宿和晚归人数，避免学生安全事故的发生。其次，开展心理健康教育，做好“问题学生”的帮扶工作。坚持构建和完善学院心理健康教育三级网络体系，加强心理辅导员和心理委员队伍建设，开展新生心理普测，约谈31名重点学生，建立心理档案，开展“心舟启航”项目系列活动，密切关注心理异常学生和其他情况特别学生，定期约谈，每月向学生处上报重点学生情况，问题严重者及时与家长联系，作出积极干预。面对突发事件，及时有效采取措施解决问题。最后，关爱贫困大学生，协助就业指导工作。不断完善贫困生档案和监控机制，通过“助、勤、奖、贷、补”等多种途径开展经济扶贫和精神扶贫，引导受助学生自立、自强。给部分特困学生发放回程补贴、冬季寒衣补贴，为家庭遭遇突然变故同学、生病同学提供一定的经济资助，基本做到了应助尽助。组织开展就业讲座、模拟招聘会、职业规划大赛，增强学生的就业能力，建立QQ群、微信群等平台及时发布就业信息，开展就业咨询及帮扶，加强毕业生资料常规管理工作，与诸多相关企事业单位建立合作关系，发挥老教师和校友资源，提供就业机会，举办欢送毕业生晚会。

三、参与社会实践，秉承服务理念

2017年暑期，学院师生结合土建特色开展社会实践，进行专业调研，深入了解用人单位对本专业学生知识、素质、能力等方面的要求，不仅服务了社会，还发扬了土建学子的优秀品质，展现了良好的精神风貌。同时，充分发挥志愿者协会的力量，利用课余时间，组织广大义工和志愿者积极参与社会公益活动，以“雷锋精神”为着力点，开展“助老爱老”、“低碳环保”、“司法生活”、“阳光助残”、“文化生活”等志愿服务三十余次，先后组织“世界水日之变废为宝”参观、“携手夕阳，关爱老人”志愿者活动、携手镇江红十字会开展“世界红十字日”宣传活动、“低碳骑行”活动、慰问镇江三院“白衣天使”、汶川地震九周年祭bet36体育官地震宣讲寄哀思、京口区“科普进社区启动仪式活动”、大学生服装设计比赛把环保展示在身上、服务2017国际低碳（镇江）大会、“送出你的温暖”军训服装义捐、“走进污水厂”、“心桥相连，共筑灿阳”、“真情永存，感恩有你”等活动，获得校内外报道多次，得到了社会各界人士的好评，并与镇江市朱方路小学、镇江市京口区特殊教育中心等机构建立了长期合作关系。

四、对标找差，持续改进

1、完善工作管理制度，注重关工委自身建设

过去一年来，学院坚持以二级关工委常态化建设巩固提高的十项要求为标准，不断完善管理，努力加强自身建设。领导班子注重建设学习型关工委，定期组织学习上级有关文件、方针、政策，召开会议部署关工委工作，会上大家共同商议并提出指导性意见。认真贯彻落实上级关工委的文件精神和方针政策，关心和加强学院关工委领导班子和组织机构建设，使得关工委工作保持常态化发展。学院保障经费落实，完善工作制度，安排专门人员负责关工委工作，制定各类活动方案、计划总结、工作台帐，不断提升管理水平，及时与院党政领导、校关工委、老同志沟通，开展各种教育活动。通过持之以恒的努力，有效提高了关工委思想教育的针对性，充分发挥了党委工作的助手作用，对加强学院教学管理，促进教风、学风建设等均收到了很好的效果，全院师生高度认可关工委工作的成效。

2、树立学习典型，关爱老教师

学院拥有同获“江苏省优秀共产党员”称号的裴星洙教授、张耀笑老师等优秀典型，以后将进一步发挥榜样的作用，通过思想教育、学习教育、政治教育等不同活动内容载体，认真开展各种特色活动，鼓励大家学先进、当先进，促进关心下一代工作健康蓬勃发展，努力打造以学习先进典型的学院二级关工委工作亮点。学院特别重视老同志资源，时刻关心老教师，学院党政领导以走访、座谈等方式看望慰问退休老教师俞铭华教授和裴星洙教授，关切询问他们的身体状况和日常生活情况，为他们送上诚挚祝福，表达全院师生的关心与挂念。学院领导与老教师促膝交谈，报告学院的发展情况，征求他们对学院建设的宝贵意见和建议。老教师也表示将继续关心青年学生和青年教师的成长与发展，全力支持学院各项工作。