2017年马克思主义学院关工委在校关工委的领导、关心指导下，深入学习贯彻落实习总书记重要指示精神，并根据bet36体育官关工委2017工作要点，结合我院实际，坚持以人为本，深入贯彻执行科学发展观、社会主义核心价值观，不断改革创新，进一步推动学院关工委工作，加强学院关工委常态化建设巩固的进程，进行了一下的工作：
班子构成：马克思主义学院关工委认真按照学校关工委的相关要求，精心设计学院关工委班子构成：学院关工委主任由学院党委书记姚允柱兼任、关工委副主任由党委副书记赵敏兼任和退休教师刘华明老师担任，秘书长由团委书记卜江春担任，秘书由教师朱玥莹担任，成员还包括退休教师彭晓华和临近退休的教师邱恭志。班子成员集中了老中青三代老师，年龄结构合理，并且由年轻教师承担了主要工作，同时退休老同志也能积极主动参加学院的活动。
领导重视：学院党委、关工委每学期均会召开一次会议，传达校关工委的工作计划，研究决定学院关工委工作中的重要问题，提出指导性意见，并将工作细化、督促落实。学院关工委主任姚允柱、副主任赵敏热爱关心下一代工作，主动积极支持关工委，不仅积极安排、设计学生活动，也积极参加学生的活动，在工作指导和为关工委排忧解难等方面，有思路、有行动、有实招、有成效。本学期学院党委书记、关工委主任姚允柱以及副书记、关工委副主任赵敏均积极参加学生的相关活动，诸如大四学生的考研动员活动，学院学生核心素质报告书制度动员大会、铭和奖学金颁奖典礼，学生座谈会、学生元旦晚会暨颁奖典礼等，
融入水平：马克思主义学院关工委将工作纳入党政工作运行轨道，与其他工作统筹安排，一起部署、一起检查、一起总结、一起考核。在每周一的学院工作安排会上，将关工委的工作和学院党委工作同时融合考虑、安排，做到关工委工作有人管理、有人安排、有人落实、有人督促，同时学院关工委工作的重要文件和工作要点均以学院党委名义印发。并且学院将关心老同志和老同志关心下一代工作结合起来，形成良性的互动，为老同志和年轻教师和学生的交流搭建平台，通过老中青教师座谈、“老同志走访学生宿舍”等活动实现真正的融合，不仅关心了学生的生活，也关心了青年教师的成长。
制度建设：学院关工委正在建设和逐步完善关工委的相关工作制度，坚持日常办公制度以及会议记录、档案管理等规章制度。每次开会做到有计划，有记录，会后有总结。
主体作用：学院不仅利用好现有老教师的资源还能充分发挥“五老”优势，积极组织、指导老同志参与对大学生社会主义核心价值观主题教育，如在这个学期，学院还特别邀请江苏大学教授张鄂增为学院部分本科生进行“毛泽东诗词和文化自信的系列讲座，增强大学生对毛泽东思想和十九大精神的理解。在校风、教风、学风建设上，关工委也发挥了积极的作用，学院关工委领导多次参加相关会议。学院的“心理驿站”一直发挥着心理健康教育和心理疏导的工作。关工委老同志还积极参与了学院的教学督导工作，每学期均承担了大量的听课、观摩的工作、实现了对青年教师“传帮带”作用。
条件保障：学院关工委日常工作经费有保障，并对参加关工委活动的老同志进行相应的补贴，参加讲座的老教师也有相应的讲课费。
搭建平台：学院建立了“资源菜单”和“需求菜单”，搭建起适合本单位实际的关工委工作平台，根据老同志各自的专业特长为学生以及青年教师作相应的校史，党史的宣讲。
创新特色：根据校关工委的计划，同时围绕学院的今年的中心工作，结合学院人文社会科学的实际，与理学院关工委合作举办首届大学生人力资源管理知识技能竞赛，以及举办了毛泽东诗词赏析的讲座，形成具有本学院特色的，有浓郁人文情怀的品牌活动。
宣传报道：学院关工委活动有专人分管宣传报道工作，目前主要由关工委秘书朱玥莹老师负责稿件的搜集和投稿工作。且投稿及时，信息报道及时，下半年已投稿7篇，基本完成校关工委每年2篇的要求
工作实效：从今年的关工委工作的成绩看，基本围绕了学院中心工作、并且在培养大学生和青年教师成长成才方面发挥了积极的配合补充作用，取得一定成效，受到师生和老同志的一致欢迎。