2017年,在学校关工委的直接领导下，计算机学院关工委认真学习贯彻党的十九大精神和习总书记系列讲话，围绕学院重点工作，服务大局，充分发挥五老作用，广泛开展社会主义核心价值观教育，大力为青年师生办实事做好事，为培养教育青年教师及学生做了大量有实效性的工作。现将工作情况总结如下：
一、党政领导高度重视支持，对关心下一代工作发挥显著的保障和推动作用
制度建设是组织建设的基石，加强制度建设是做好关工委工作的基础，为此，学院领导高度重视，把关工委的制度建设列入重要议事日程。
1、领导重视。学院党政领导非常重视关心下一代工作，做到认识、领导、支持、实践四到位。本年度共召开关工委全体会议5次，研究决定学院关工委工作中的重要问题，提出指导性意见，关工委主任韩斌、副书记于立东为学院关工委工作排忧解难，工作有思路、有行动、有实效。
2、制度建设。学院关工委修订完善了《计算机学院关心下一代工作委员会工作制度》。建立了关工委日常办公制度、组织例会制度、业务资料归档制度，对关工委的工作任务、队伍建设、组织机构等方面做了明确规定。关工委全体委员会议，每学期至少1次，一年来已召开5次，每月1次办公例会和学习会，例会制度的建立，使关工委工作有计划、有布置、有总结、有交流、环环扣紧，正常运转。关工委工作业务档案内容包括组织成员名册、上级文件、工作计划、工作总结、关工工作活动记载、先进集体或个人材料等，资料齐全，存档有序。
3、组织建设。为更好发挥关工委的作用，本年度初，学院调整了关工委班子成员，并形成计算机学院委【2017】3号文下发至各部门并抄送校关工委。文件公布由学院党委书记韩斌同志兼任关工委主任，院党委副书记于立东同志及退休老教师陈保香同志兼职关工委副主任，成员有高尚、刘镇、段先华、房靖、薛峰、归宝琪。
二、多方联动，深入融合，充分发挥“五老”优势
为充分发挥关工委主体作用，发挥“五老”优势，学院党委将关工委工作纳入学院党政工作运行轨道，
1、深入融合。学院党委高度重视关工委工作，将关工委工作融合到学院各项工作中去。一方面，加强关工委工作与其他工作的统筹安排，做到一起部署、一起检查、一起总结、一起考核，重要的文件和工作要点以党委的名义印发，如：《计算机学院关于调整关心下一代工作委员会人员的通知》的文号是计算机学院委【2017】3号；另一方面，让关工委成员融入在学院的党政办、学工办、教务办、各系、计算机中心等各个科室和部门，统领、协助各个部门工作的顺利开展，确保了学院关工委能切实参与到学院的各项工作中。
2、主体作用。
（1）以党建为龙头，充分发挥关工委老同志在学生党员发展和教育培训中的作用，拓宽了思想政治教育的方式方法。老同志以高度负责的精神，协助党组织严格把好发展党员质量关，每学期都有老同志参与组织员谈话，本学年审查发展了10名新党员，把优秀学生凝聚到党的队伍中来，为党组织建设做出了积极的贡献。开展了“一名党员，一面旗帜”新老党员共话十九大、“新老党员齐迎七一建党节”等纪念建党96周年主题宣传教育活动。
（2）参与教学督导、“传帮带”青年教师工作。老同志们积极参加学院实施的青老年教师结对子工程，自愿担当青年教师业务顾问，为青年教师作报告，参与教学研讨活动，深入课堂听课、评课，与青年教师一起研究教材、教法，指导培养青年教师的师德师风和教学业务，为青年教师的成长奉献自己的爱心，对青年教师的成长发挥着重要作用。在他们的关怀和培养下，学院青年教师成长迅速，有不少已成为教学骨干。学院的教学考评小组成员有关工委主任韩斌、副主任陈保香、成员段先华、房靖等老师，他们积极走进课堂，随堂听课30余次，对青年教师的教学工作进行指导。另外，陈保香、房静、归宝琪老师还专门去听青年博士的课，给他们提出诚恳的建议和意见。陈保香老师不仅经常到学院与相关院领导交流关工委工作，还积极参加院团委、各党支部举办的活动，在院学生党支部会议中，与预备党员学生亲切交流；在先锋讲堂中，与青年教师亲切交流。此外，在学院举办的先锋讲堂、学术沙龙、大学生创新创业训练、大学生心理健康等活动中，学院关工委老同志的身影也是随处可见。
三、搭建平台，整合资源，打造关工委工作特色和品牌
根据关工委任务，围绕学院的中心工作，院关工委通过搭建平台，整合各种资源，创新关工委工作特色，打造学院品牌。
1、搭建平台。院关工委成员积极挖掘自身的社会资源、校友资源，促进学院青年师生的健康发展，学院关工委建立了“三个菜单”，即“社会资源菜单”、“需求菜单”、“校友菜单”。如，2017年10月，为培养师生和广大校友“爱校荣校”的主人翁意识，学院在“校庆日活动周”开展了93级校友返校聚会、杰出校友报告会、老校友书法讲座等系列活动。由优秀校友成立的“87361/2助学基金会”就是在老教师的提议下成立的，该基金会今年评选出9名优秀学子，共发放奖金二万余元。
2、创新特色。为使学院关工委关心学生成长工作落到实处，在领导的关心和帮助下，学院关工委为充分使用好院关工委委员薛峰老师代表汇峰科技公司向bet36体育官教育发展基金会捐赠的创新创业基金，并进一步完善基金使用办法。2017年5月院关工委利用该基金，开展了大学生创新创业竞赛，完成了项目立项、组织实施、争取年内完成评比颁奖工作。计算机学院关工委工作在工作理念、方法、载体和机制上有所创新，正在形成自己的“创新创业竞赛”的特色和品牌。
四、保障条件，加强宣传，增强关工委工作影响力
关工委工作的影响力是衡量关工委工作开展情况的重要指标，要增强关工委工作的影响力，一方面要从条件上进行保障，另一方面要加强宣传。
1、条件保障。首先，学院关工委有必要的办公场所及办公条件，以秘书办公室作为日常办公场所，院会议室作为院关工委举行会议及开展活动的主要场所。其次，学院对关工委的日常工作提供了每年15000元的经费保障，对于在关工委工作的老同志给以适当经济补贴，确保了老同志的积极性。
2、加强宣传。关工委秘书及时上报关工委工作信息，利用校关工委微信公众号、学院网站关工委工作专栏、学校宣传部航标灯等媒体，及时报道学院关工委组织和离退休老同志关心下一代的先进事迹，广泛宣传学院关工委在关心下一代工作中取得的成功经验和产生的先进典型，为推动学院关工委工作作出了积极的贡献。2017年已发表各类通讯报道14篇，通过及时的报道，增加了学院关工委的知名度，进而加强了关工委的工作影响力。
五、实效显著，更进一步
在学院党委书记、关工委主任韩斌的带领下，学院关工委积极落实校“533”人才计划实施工作，实施人才引进工作，面试了45人，目前正式签约4人。2017年有8人出国进修，新增教授1人，副教授3人。学院柔性引进人才1名。为促进学院学科方向的凝练，形成稳定的科研团队，鼓励全院教师在新形势下研究学科前沿，为学院学科和科研发展奠定坚实基础，全面提升学院的科研水平和实力，学院拟定了学科和科研急需发展方向。经过个人申请，学院评审，最终建成7个科研团队。学院出台了相关奖励和考核文件，扶持各团队的成长。
2017年学院关工委组织参与的大学生创新创业比赛硕果累累，共参加省级以上比赛21项，获得省级以上荣誉82项，其中国家级荣誉22项。包含：“华为杯”第十二届中国大学生智能设计竞赛、第十二届全国大学生“恩智浦”杯智能车竞赛、第十三届“博创杯”全国大学生嵌入式设计大赛、2017“TI杯”全国大学生物联网设计竞赛、2017“西门子杯”中国智能制造挑战赛、第42届ACM国际大学生程序设计竞赛等国内外重大计算机类赛事，屡屡斩获大奖。
关心下一代是一项庞大的社会系统工程，涉及方方面面，为此我们要认真总结经验，不断创新路子，摸索一套方法，解决一些新问题，使关工委工作不断深入人心，使关工委工作更加规范化、制度化。2017年，虽然做了一定工作，也进行了一些有益的探索，得到了老师和学生的认可。但与新形势、新任务和校关工委的要求来衡量，工作中也还存在许多不足和差距，主要表现在：创新不够、平台建设不健全等。这些问题我们将在今后的工作中采取有效措施，认真研究和解决，不断提升学院关心下一代工作的整体质量和水平，为促进学院发展及青年师生的成长做出新的贡献。