机械工程学院关工委在学校关工委的指导和学院党委的领导下，始终以“关心青年成长发展”为工作宗旨，以“关心下一代，奉献无止境”为工作理念，严格按照《关于开展“二级关工委工作常态化建设巩固提高”活动的通知》的工作要求，不断解放思想，开拓创新，现将一年来我院关工委工作汇报如下：
一、学院领导重视，成员结构合理，后勤保障到位
学院领导高度重视关工委的各项工作，把关工委工作作为学院工作的重要组成部分，列入学院工作计划和议事日程，给予充足的经费支持，保障关工委各项活动的正常开展。学院关工委注重加强自身建设，夯实组织基础，根据实际情况及时调整成员构成，组织网络健全，成立了由学院党委书记仲崇光担任关工委主任，院党委副书记翟纯纯和退休教师凌国平担任副主任，学院原党委书记潘宝俊，原副院长张冰蔚，原工业设计系主任何晶，原工会主席张成明，学院工会主席，行政办主任、教务办主任、团委书记共11人负责学院关工委具体工作。我院关工委成员结构合理，成员工作责任心强、阅历丰富，能够根据自身的专业特长、工作特长，开展学生咨询指导、党建工作指导、学涯规划指导、青年教师培养等工作。在后勤保障上，院关工委设有固定的办公场地及配备电脑、电话、打印机等相关办公设备。学院每年确保至少两万元，用于学院关工委开展日常工作和参加有关会议、培训的费用，在日常工作中，学院给予关工委老同志适当的工作补贴。
二、以思想引领为核心，加强理想信念教育，提升青年政治素养
以新时代中国特色社会主义理论体系为指导，深入开展主题教育活动，提高我院青年教师和学生的政治素养。特别是“十九大”之后，按照《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的决定》的有关部署和要求，结合我院关工委工作的实际，学院关工委坚持整体把握、全面准确、深入系统学习领会党的十九大精神，在此基础上组织了全院青年教师和学生党员观看了十九大开幕式，开展了“机械工程学院关工委开展‘老少共话十九大’活动”、院关工委主任仲崇光解读了“十九大党章修正案”、唐文献院长为学生开展“机械工程学院十九大报告宣讲暨核心素质报告书制度解读大会”、各团支部组织开展“深入学习十九大精神”主题班会，“十九大在心中”的主题征文比赛等活动累计60余次。通过这些活动，进一步增强了青年师生对新时代中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉践行社会主义核心价值体系，坚持正确政治方向。
三、顶层设计，建立长效机制，确保各项工作顺利开展
在学院下发的《机械工程学院关心下一代工作委员会章程》中，明确了我院关工委工作的指导思想和工作方针，以“围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效，坚持实事求是、自愿参与”为原则，发挥退休老同志具有的政治经验丰富、威望比较高、空余时间足等方面的优势，服务于我院青年学生和青年教师的成长成才。章程中明确了我院关工委成员的组织结构和各成员的工作职责；明确了由关工委秘书长负责各类关工委活动的组织与策划，处理日常事情，做好协调服务工作，起草关工委文件、报告、工作计划、安排、总结、汇报等材料的记录和档案管理；并就关工委工作经费和关工委工作奖励做了明确的规定。
学院关工委工作已经纳入学院党政工作运行轨道，关于关工委工作的相关重要文件，如《机械工程学院关工委成员名单》、《机械工程学院关工委工作计划》、《机械工程学院关心下一代工作委员会章程》等均能够以学院党委的名义印发；定期通过党政会议、办公会学习讨论上级关工委的文件精神，将学院关工委的作用发挥落实到教育教学改革、人才培养质量提升等具体工作之中；同时坚持自主学习和集中学习相结合，学理论、学政策、学方法，不断丰富关工委工作的知识体系，提升自身工作能力；坚持一月一例会，前期有规划、中期有交流、终期有总结，确保了工作的无缝对接。
四、尊重老同志，搭建工作平台，创特色工作
老同志是党的事业的最宝贵财富，他们在教学、科研、党建、学生管理等工作中发挥了重要的“传、帮、带”作用。学院关工委注重搭建平台，邀请老同志为学院的各方面建设出谋划策，为学院的健康发展把脉护航，尤其在青年教师、青年学生的培养上发挥了非常重要的作用。
（一）利用“行知驿站”平台，实施“润业计划”
围绕学校“533人才”工程的总体部署，深入贯彻落实《bet36体育官“深蓝人才工程”计划》、《进一步加强和改进新形势下思想政治工作的实施方案》、《bet36体育官青年教师工程实训管理暂行办法》等文件，学院关工委根据学校党委关于人才培养尤其是青年教师培养的总体部署及校关工委关于关心青年教师成长的要求，结合学院教师队伍建设的总体规划，组织实施了机械工程学院青年教师培养之“润业计划”。该计划包含了理想信念、师德师风、实际困难、教学帮扶、工程实训、科研能力、挂职锻炼七个方面，促使青年教师迅速成长，尽快成为机械工程学院各项工作的骨干力量，推动学院整体工作再上新的台阶， 2017年12月成功举行了“机械工程学院‘润业计划’的启动仪式”。此外，学院关工委在过去的一年中举办了“机械工程学院青年教师工作推进会”，特邀退休老教师苏宝生教授作“师德修养和教学艺术修养”的讲座，组织召开第五届本科教学督导专家聘任会，带领10余名青年教师走进靖江科尼中国、无锡鹰普集团、江苏金陵船舶有限责任公司拓宽行业背景，邀请朱仁庆院长为青年教师讲授国家自然科学基金申报要领，组织年轻教师与学院老教授谈科研等工作。
（二）利用“先锋驿站”平台，助力学生成长成才
学院从大学生的需求现状出发，厘清工作思路，充分发挥“五老”优势和作用，围绕“三个教育”，促进学生全面发展。
1.心理健康教育
学院关工委高度重视学生的心理健康教育，围绕大学生身心健康这一条主线，把“心理健康教育周和心理健康教育月”、“心舟启航”项目建设作为两个抓手，以班主任、辅导员工作责任心提升、心理委员工作能力提升、广大学生心理健康意识提升三个提升为工作目标，精心设计“心相印”心理委员培训、“爱的能力与责任”同伴教育、重点关注学生教育能力提升工作坊、“缘聚江科大，携手共成长”四个主题。同时，学院关工委邀请校关工委副主任夏纪林学院为2017级新生开展“健全人格伴成长”讲座，多次组织学生走进“先锋驿站”与老教师谈心，院关工委副主任凌国平老师更是主动约谈学习困难的15级学生江勇，帮其分析现状，鼓励其努力学习，取得了良好成效。
2.学风建设教育
学院关工委积极发挥关工委老同志在大学生学风建设和学涯规划工作中的作用，在学院开展“大学生成长成才系列讲座”活动；学院关工委还积极组织实施了“中船工匠与江科大青年学子面对面活动”、“机械学院关工委组织校友面对面交流会”活动、“机械学院关工委为研究生举办专题讲座”、“机械学院举办教授进课堂活动”、“机械学院关工委举办校友面对面交流会”、“机械工程学院成功举办考研经验交流会”、“机械工程学院举行‘寒冬送温暖，助跑考研路’活动”等活动，进一步促进学院的学风建设。
3.就业创业教育
学院关工委高度重视学生的就业创业工作，关注家庭经济困难毕业生、就业能力不足毕业生和女毕业生的就业情况，完善就业困难学生库的信息，切实做好“就业困难学生的帮扶工作”。学院关工委通过组织学生多参加企业招聘面试，多同HR交谈培养学生的简历制作能力、与人沟通能力与团队协作能力；通过推进职业生涯规划活动，就业创业论坛，校友寻访，行在企业 知在四方等活动培养学生的就业创业能力；通过继续推进“试就业”工作，用二、三年级暑期的“试就业”来提前感知就业压力与工作环境，培养学生的就业适应能力，为今后学生在企业扎的下根提供了保证。
（三）利用“志愿服务工作”平台，成为关工委工作的有效外延
我院关工委积极引导志愿者发扬奉献精神，协助院团委积极搭建校外志愿者服务平台，成为我院关工委工作的有效外延。我院从2008年开始与多个社区、福利院和小学都建立的长期的合作机制，定期开展诸如文明宣传、关爱空巢老人、生态环保关爱农民工子弟等常规活动。值得一提的是与润州区四摆渡社区共建的“雏鹰学堂”，每周日上午定期的活动已得到了社区小朋友、广大社区居民的支持和好评。同时，充分发挥志愿者服务实践助成长的作用，开展了“志愿者助民工看两会”、“外国留学生与社区居民共植护绿树”、“镇江雏鹰学堂开展母亲节活动”、“科技进校园 创新强国梦--3D打印进校园活动”等活动，被《人民日报》、《新华日报》、《中国教育报》等主流媒体报道38篇。
一年来，机械工程学院关工委虽然取得了一些成绩，但对照“二级关工委工作常态化建设巩固提高”的要求，还存在一些差距，具体表现在对学院关工委的认识高度上还有待进一步到位；搭建平台打造“一院一品”工程有待进一步创新；关工委队伍建设有待进一步完善；关工委工作人员的积极性有待进一步提高。2018年，学院关工委将一如既往的按照学校关工委的指示与要求，坚持创新、狠抓落实，努力推进我院关工委工作创新发展，为学生、青年教师成长成才提供更完善的服务。
机械工程学院关工委
2018.1.8