材料学院关心下一代工作委员会（下文简称材料学院关工委）在校党委和校关工委的关心领导下，在材料学院党工委及各学院党委的高度重视和大力支持下，以党的十九大会议精神、全国高校思政工作会议精神及习总书记系列讲话精神为指导，把握大学生和青年教师的需求现状，切实厘清工作思路，将“常态化”、“规范化”、“制度化”体现在工作实践中，充分发挥关工委以及老领导、老党员、老教师的优势和作用，以青少年为中心，以活跃基层工作为重点，与时俱进，讲求实效，积极探索新形势下的关工委工作模式与途径，增强针对性与实效性，把关心下一代工作做实、做深、做新，取得了良好的成效，现将关工委建设与工作情况总结如下：
强化组织领导职能
1.领导班子建立和调整
学院关工委根据干部变动情况，及时调整充实学院工作委员会成员。并在此基础上，定期对该组织进行有效的规划，将关工委工作纳入到党委工作全局中考虑，奠定了学院关工委协同育人、全员育人的教育理念和基调，不断加强学院关工委的组织领导职能。学院党委重视关心下一代工作，在本次领导干部调整中，明确关工委各项职务，人人任务清晰，分工明确。
2.关工委队伍的维护
学院关工委主要职责是组织动员学院“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）队伍加强对青年大学生和青年教师的思想政治教育，维护他们的合法权益，协调社会各有关方面积极为他们办实事、办好事。注重对院关工委的队伍的宣传和维护。例如，利用展板对关工委老专家进行介绍，对关工委工作进行报道。鉴于学院退休教师较少的现状，充分调动55岁左右的老教授、老专家加入到关工委队伍中来，增加关工委新生力量。本年度方臣富、严铿和徐玉松三位老同志加入队伍。12月28日召开迎新年老同志座谈会。
二、强化教育教学辅助功能
1.新生转型期教育
精心组织实施新生转型教育。全年开展各类专业学科讲座20余场，组织关工委老专家进行专业教育、老少共话十九大活动，组织新生参观实验室，落实学业导师指导专业教育，加深新生对专业的理解，提高专业认知。文化科技协会开展科技创新经验交流，宣传创新思想，激发学生对专业学习的兴趣。10月份开展新生教育，谢春生、严铿等老教授用工匠精神感染同学。12月6日朱东林、蒋安庆两位老同志与学生用书画的形式共话十九大交流。
2.成长驿站工作
成长驿站，搭建了一个配合校园教育教学工作的平台。学院定期组织学生到指定值班室与老教师们“面对面”交流谈心，在工作、学习、生活、就业、心理等各方面给予学生以正确有效的引导与帮助，指导学生树立正确的世界观、人生观与价值观，确立正确的人生目标，更好地服务教育教学工作。除此之外，学院关工委每学期初制定相关工作计划，每学期末进行对工作进行总结研讨。12月21日材料学院召开2017年度关工委工作总结研讨会。校关工委常务副主任沈贻森、常委委员朱东林、副秘书长潘晓东，材料学院党委副书记赵莉、老专家谢春生、方臣富和辅导员参加会议。
三、强化成长成才引领功能
1、青马工程和学生干部培训
在成长成才的引领功能方面，院关工委为帮助每年新任学生干部尽快适应工作环境，增强学生干部整体的素质和各方面能力，将青马工程培训与学生干部培养有机结合，邀请杜苏老师主讲了《学生干部的情感智慧》讲座。特邀成长驿站的老专家们利用闲暇时间，每周与学生干部进行面对面谈话或座谈会，老专家们从实际出发，谈话内容涉及如何处理工作中的上下级关系；怎样合理地安排时间，平衡学习和工作的关系；如何在当下忙碌的生活中学会轻松面对；大学生应该如何面对成长发展过程中的挫折以及当代大学生应该承担的责任等，形式多样，充分调动了广大学生干部参与学生工作的热情及入党的积极性。而参加培训的大学生及学生干部也纷纷表示从活动中获益良多，老专家们的经验归纳总结与建议倡导非常适时地为他们解决在工作以及学习生活中所遇到的问题提供了重要帮助。
2、助力考研
学院高度重视考研情况，学院领导亲自参与考研动员，年级负责人分阶段、分层次，以不同形式开展考研指导，激励学生坚定考研决心。方臣富、严铿等几位老教授，指导学生选取考研学校和专业，帮助学生完成考研梦想。17届考取研究生123人，考研率为 32.11%（2013年为20.4%，2014年为23.2%，2015为24.7%，2016为24.4%），稳步上升。
3、党建工作
在党课工作的开展方面，鉴于传统党课单一陈旧的授课方式及其较为低效的授课效果，学院党委积极探索新型党课模式，将关工委工作与“党员谈话”结合起来，由关工委成员与入党积极分子进行一对一、面对面的党课教育和交流，极大的提高了入党积极分子的培训效果。6月10日上午材料学院全体预备党员前往江苏省泰州市开展主题实践活动。
在党的建设方面，全面贯彻党的十九大精神，要求我们党更好地负起党要管党、从严治党的责任，全面落实党建工作责任制，对党的建设一些重大问题进行集中研究和再部署，全面推进党的建设新的伟大工程。学院党委邀请组织管理经验丰富的老专家朱东林老师，对学院党建工作进行指导，对新党章进行解读，对党支部工作进行考核。
4、学生活动
学院关工委还有效参与和指导各类学生活动。例如：蒲公英义工站、“三走”、志愿服务等，都得到了关工委老专家的帮助和指导，甚至于亲身参与。学院坚持年级负责制，以核心素质报告书为基础，开展学风建设年系列活动，注重表彰大会的榜样影响，打造“教授讲坛”、“材子讲坛”，针对各年级不同阶段，分别开展讲座。全年开展老同志各类讲座5次。
学院坚持阶段指导和分类指导并举，在学生中有效开展生涯规划指导。通过生涯讲座、生涯规划课等形式对新生进行学涯、生涯规划指导，督促学生争做有规划的大学生。请老专家用自身的学习经历感染每位学生。
四、强化自身建设能力
1.工作的制度化
为使各项工作有序开展，在工作常态化、规范化、制度化方面，学院关工委一直着力加强自身建设。学院关工委工作有计划、有落实、有总结，学院办公会设置专题讨论关工委工作。制定关工委定期会议制度，召开与校关工委老同志的交流会，了解关工委的工作目标、工作形式等；定期召开成员会议，就自身工作范围、工作内容、工作要求、活动形式及自身建设等问题提出了具体要求。确立经费保障制度等，有效的保障了关工委工作的顺利进行。
2.组织的规范化
在工作中，学院关工委成员严格要求自己，积极交流学习党和国家领导人的重要思想，与时俱进，不断提高自身政治理论修养和业务学习水平，不断努力创建“学习型、调研型、创新型、服务型”关工委，同时，关工委成员们认真执行学习研讨、工作例会等制度，及时完成校关工委布置的工作任务，资料记载齐全，确保工作的规范化与常态化。除此之外，关工委每学期都会对关工委的工作进行总结，并对下学期的工作制定相应的计划，使得关工委的工作有条不紊，高效，快速，贴近学生生活。
3.宣传平台的多样化
学院关工委确立李洋和葛慧林同志作为信息员。平日里注重对关工委的工作进行及时和高效的宣传，形成自身独特的品牌和良好的社会影响。在宣传橱窗、微信公众号进行关工委相关工作，宣传关工委的做法和成效，宣传“五老”典型事迹，努力营造一个全系统都来关心下一代的浓厚氛围，不断增强关心下一代工作的社会影响力。例如运用橱窗和网络平台对成长驿站工作等宣传，取得了良好的宣传效果。一年多来，关工委组织的活动在航标灯报道4次，学院网站报道8次。
关工委的工作千头万绪，任重而道远，虽然材料学院关工委在校关工委的领导和关怀指导下取得了一定的成绩，为学院优良学风建设等起到了积极作用，但作为bet36体育官众多年轻二级关工委之一，学院关工委起步较晚，清楚认识到距上级要求仍存在一定距离。但是学院关工委有信心、有决心、有恒心，一定会在现时以及今后的工作中，按照校关工委的指示和要求，凝心聚力，锐意进取，发扬成绩，再接再厉，更加突出引领青少年听党话，跟党走，不断深化社会主义核心价值观教育，更加突出服务青少年的正确方向，支持帮助青少年成长成才，更加突出弘扬“五老”精神，以创新的思路，扎实的举措和实际的成效努力把关工委工作推上新的台阶，建设学习型关工委，为学校的发展做出更大更优的贡献。
2018年1月15日