bet36体育官关工委简报
第 23期
bet36体育官关心下一代工作委员会 2016年12月26日
| |
目 录
一、上级文件： 关于印发《主动适应互联网与新媒体环境，提升“谈心屋”服务水平研讨会纪要》的通知
二、工作总结： bet36体育官关工委2016年工作总结
三、工作动态：
1、校关工委获评江苏省高等学校关工委优秀工作团队
2、校关工委网站荣获“江苏省教育关工委优秀网站”一等奖
3、能动学院获评镇江市关心下一代工作先进集体
4、学校召开二级关工委常态化建设巩固提高工作交流会
5、驻镇高校第16次“百名教授老区行”工作会议在我校召开
6、校关工委“百名教授老区行”走进宝山村
7、校关工委举办专题讲座学习心理咨询技能
8、校关工委与大学生交流分享新媒体网络平台使用心得
9、“成长驿站”积极参与西校区分党校积极分子培训
10、船海学院关工委组织学生干部奔赴街道社区挂职
11、机械学院关工委研讨常态化建设巩固提高工作
12、土建学院专题研讨关工委常态化建设巩固提高工作
13、经济管理学院学生党员与关工委老党员“手拉手”
14、能动学院关工委为励志学子送温暖
15、外国语学院关注女大学生心理健康
16、电子信息学院关工委开展老党员与预备党员面对面交流会
17、计算机学院开展“对话优秀校友、启迪理想人生”
18、生物技术学院关工委举办科普讲座
19、生技学院关工委邀请时代楷模赵亚夫作报告
20、南校区关工委召开常态化建设巩固提高会议
21、校关工委召开常委会总结2016年工作
四、五老风采：江科大最美领航者——记杨松林教授
| 上级文件 |
主动适应互联网与新媒体环境
苏教关委〔2016〕14号
2016年10月18日至19日，江苏省教育系统关工委在江海职业技术学院召开了“主动适应互联网与新媒体环境，提升‘谈心屋’服务水平研讨会”。南京农业大学、南京财经大学、江南大学、江苏师范大学、南通大学、江苏大学、bet36体育官、江苏海事职业技术学院、江苏建筑职业技术学院等9所高校关工委常务副主任，以及全省各省辖市教育局关工委常务副主任分别参加两天的研讨。省教育系统关工委主任葛高林出席会议并发表讲话。省教育系统关工委副主任王煌及秘书处成员出席了会议。
会议认为，2004年首现于南通大学的“谈心屋”，经省教育系统关工委发现、认同并大力推广，各地各校十余年不懈努力，目前已在全省教育系统关工委普遍建立。据统计，2015年，高校参与“谈心屋”的老同志近2千人，服务学生超过2万；普教系统参与“谈心屋”的老同志超过3万人，服务学生近7万。“谈心屋”在青少年道德品质养成和思想政治教育中发挥了独特的不可替代的作用。老同志通过与青年师生谈心，识理、明理，疏导、引导，不仅传播了知识，还化解了矛盾，排除了了困惑，平稳了心态，播种了希望。“谈心屋”已成为青少年温馨的绿洲，思想培养的加油站，业务学习的辅导站，生活道路的指导站，心理健康的咨询站，扶贫帮困的接待站，青年教师与学校沟通的联络站。
会议认为，“谈心屋”在发展的过程中也还存在一些问题：一是对“谈心屋”定格不清、定位不准。往往把“谈心屋”与心理咨询机构混为一谈。有些单位领导认为老同志没有心理咨询资质，不能参与“谈心屋”活动，把那些热心“谈心屋”的老同志关在门外。有些在学习、生活、工作、恋爱等方面碰到了一些烦恼，或者对某件事一时想不通的青少年不敢到“谈心屋”去谈心，怕被说成“精神病”。二是随着互联网新媒体的发展，青少年思想道德和思想政治建设方面出现了新特点、新规律，而我们老同志知识老化，方法陈旧，不能与时俱进，不能适应“谈心屋”的需要。以至于不少到“谈心屋”来谈心的青少年逐年减少。三是“谈心屋”单兵作战多，与其他方面配合少，没有形成合力，影响谈心效果。四是“谈心屋”发展还不够平衡，有的市、县、区和部分学校对建立“谈心屋”认识不够，工作不力。
与会人员在充分肯定“谈心屋”取得的成绩，分析存在问题的基础上，一致认为：在互联网与新媒体环境下，“谈心屋”要进一步提升服务能力和服务水平，在保持传统优势的前提下，必须要和互联网对接，做到“线上”与“线下”深度融合，拓展“谈心屋”服务的新空间。
会议认为，我们已经进入了互联网与新媒体时代，互联网新媒体已经对人们思想、学习、工作、生活产生了巨大影响。民众特别是广大青少年已经越来越离不开网络。“90后”和“00后”已经成为网络的主流群体。由于互联网信息很快，信息量很大，信息海量而又良莠不齐，加之境外敌对势力和一些别有用心的人利用网络错误引导，这就让社会经验欠缺，辨别能力不强，而又充满幻想和好奇心的青少年难辩真伪，容易造成心理认知的多元化，社会主流道德意识的弱化，进而发生价值观的偏离。我们关工委跟成千上万青少年打交道，我们的主要任务是配合主渠道，对他们进行道德品质和思想政治教育。如果我们不能了解他们的学习、工作、生活的外在影响，不了解他们的所思所想，观念陈旧，方法落后，我们就难以胜任党和政府赋予我们的历史重任。
会议对互联网与新媒体环境下，如何提升“谈心屋”的服务水平，形成了以下共识：
一、要加大“谈心屋”建设进度。“谈心屋”是老同志参与关心下一代工作的重要平台，是青少年进行道德品质和思想政治建设的有效载体，我们要放大这一载体，让所有的学校，所有的学生共享。在2018年前，所有高校和有条件的二级学院，所有中小学都要把“谈心屋”建立起来。让更多的热心“谈心屋”的老同志都参与进来，让更多的青少年从“谈心屋”中得到帮助。
二、要把握好“谈心屋”的定位。“谈心屋”的本质是“谈心”，要发挥老同志的政治优势、威望优势、经验优势、亲情优势和时空优势，以长辈的身份，带着对青少年的爱，怀揣青少年对他们的信任，与青少年敞开心扉，促膝谈心。耐心听取他们的诉求，依靠学校，帮助他们排除生活、学习、人际关系、家庭、恋爱、就业等方面的困惑，增强他们承受心理压力的能力，提高自我应变的能力，发掘成长的潜力，培养健全的人格。
三、要在“谈心”活动中注意做到五个结合。一是等上门谈与主动约谈相结合。针对青少年思想封闭性强、不轻易暴露思想的特点，要把等上门和约谈结合起来。老同志要加强主动性。谈心前要加强组织调研，主动与学校领导、相关部门以及班主任联系，确定需谈心的对象，了解需要谈心的主要内容，做到有计划、有针对性地约谈。为了解决谈心的时间地点受到制约、受益面不太广的问题，“谈心屋”老师也可以走出小屋，把谈心地点扩大到学生课堂、学生公寓、室外广场，甚至老同志家中。要注意谈心方法，使谈心轻松自如愉快，切忌居高临下，生硬呆板。二是释疑解惑、疏导与心理咨询、心理康复结合。我省青少年学生整体上是快乐向上、阳光可爱的。特别是青年大学生，成长比过去快，成熟度比较高，他们正在健康地塑造自我，磨练意志，为适应社会坏境创造美好未来而努力着。但在青少年中也存在一定的心理问题与心理疾病。从大学来看，一般都在15%—20%左右，中小学生中也有一定比例。常见的有自闭、抑郁、强迫、恐惧、孤独、忌妒、多动等。比如留守儿童中存在厌学、逆反、自闭、网迷等；外来工子女和独二代、单亲家庭子女中，有任性、暴躁、孤僻，批评不得，甚至会走极端等现象。对于这些问题，关工委老同志主要是立足于谈心，做一些力所能及的思想工作和心理排解工作。“谈心”解决不了的心理问题，需请有资质的心理专家，或是请心理咨询机构帮助。我们不能用“谈心屋”代替心理咨询，但心理咨询也不能代替“谈心屋”。教育关工委要悉心办好“谈心屋”，同时也欢迎有心理咨询资质的同志参与到“谈心屋”中来。有条件的学校，“谈心屋”与心理咨询室要分设，以利于青少年来谈心，没有条件分设的要取一个大家能够接受的名称。三是传统“谈心”与利用互联网新媒体等现代技术“谈心”相结合。比如在网站上公布“谈心屋”老同志的姓名、联系方式、主要特长等，供有“谈心”需求的人选择；开通谈心电话和网上咨询热线；利用微信、微博、校校通、网上家长学校等，采取线上与线下相结合的办法，不互相排斥，而是互相补充。网上谈心，应加强对群体性、突发性和热点性问题的引导；帮助青少年辨别网络信息的真伪。个性化问题还是需要用传统的谈心办法，有利于保密，很温馨，效果更好。四是“谈心屋”与学校教育、校外辅导站、家庭辅导站、办好关爱超市相结合，和座谈、讲座相结合，与市青少年服务中心、市未成年人服务指导中心以及相关媒体相对接，形成思想政治工作的合力，以提升谈心屋的效果。五是对于那些行为上有偏差的“问题”学生，可采用宜兴市的做法组织“四帮一”，集合几方面的力量来“谈心”，特别是和家长谈心相结合，帮助提高家长素质和教育孩子方法，尤为重要。
四、要树立典型。各级教育关工委都要有自己典型。既要有“谈心屋”的典型，又要有参与“谈心屋”老同志的先进事迹典型，还要有通过“谈心屋”帮助成长明显的案例典型。为此，每个“谈心屋”都要建立相关的档案，特别是青少年的成长档案，记录孩子成长过程中的闪光点，便于学校总结经验和改进工作。当然在谈心和建立档案过程中，也要注意保护青少年的隐私，防止产生副作用。
五、要加强对“谈心屋”老同志的选择培训。首先要选择政治素质高、责任心强、作风正派、善于做思想政治工作、热爱“谈心屋”工作的老同志从事“谈心屋”工作。要帮助提高老同志政治素质，自觉用真心真情真爱去做“谈心屋”工作，提高引导青少年听党话跟党走的能力；要帮助他们提高“谈心”水平，做到“一把钥匙开一把锁”；要组织老同志学网、懂网、上网和用网，帮助他们提高互联网新媒体条件下对青少年进行思想政治教育和引导的水平。对于那些经过培训仍然不能利用现代技术手段的老同志，不要嫌弃，不要排斥，不要歧视，可继续安排他们做传统的“谈心”工作，爱护他们的积极性。有条件的学校可以组织有特长的老同志，参与到学校的网络教育体系、师生互动交流平台和青少年学生的网络空间，在网络中弘扬正能量。
六、提升“谈心屋”水平需要一定物质条件。比如一定的工作场所，地点要适中；要有相关的设备，书籍，报刊等；还要进行必要的布置，要有温馨感觉。关工委要策划好，当好党委的参谋。学校领导要给予高度重视和配合，使“谈心屋”在新形势下，插上互联网新媒体的翅膀，焕发出青春和活力。
会议认为，我省“谈心屋”和互联网新媒体融合才刚起步，在这个重要时间节点上，本次研讨会必将有力地推动全省教育系统关工委在互联网新媒体环境下，“谈心屋”服务能力和服务水平的提升。
江苏省教育系统关工委
2016年11月15日
| 工作总结 |
bet36体育官关工委2016年工作总结
在校党委的领导下，在省、市教育系统关工委的指导下,2016年校关工委坚持“围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效”的工作方针，深入学习贯彻落实习近平总书记的重要指示，强化关工委团队建设，着力推进各二级学院关工委常态化建设巩固提高工作；热忱关注、关爱大学生和青年教师的健康成长，为他们办实事、做好事，取得了一定成效，先后获得“全省关心下一代工作先进集体”、“江苏省高等学校关工委优秀工作团队”、“江苏省教育关工委优秀网站一等奖”等表彰，现将全年工作总结如下：
一、深入学习贯彻落实习近平总书记关于做好关心下一代工作的重要批示，大力推进学校关工委工作
遵照省“在职领导要带头学，工作团队要重点学”的要求，年初分别召开二级关工委主任和校关工委常委会的专题学习会，深入学习习近平总书记的重要批示，进一步明确了关工委工作的正确方向和基本任务，基本做到了学习领会好、找出差距好、顶层设计好、向党委汇报好、把全年工作安排好。
各学院（校区）均在三月份先后召开二级关工委工作会议，认真学习习近平总书记的重要批示，结合实际，找出差距，提出改进和加强的措施。同时，抓好校关工委骨干层面的学习。先后两次组织《大学生成长驿站》《行知驿站》和《先锋驿站》的指导教师、老党员等学习总书记的重要指示，进一步提高认识，增强责任感。
大力弘扬“五老”精神，五月份召开bet36体育官第三次关心下一代工作先进表彰大会，表彰了一批先进集体和先进个人，动员更多老同志参与到关心下一代工作的队伍中来。
二、积极配合开展社会主义核心价值观教育
邀请全国道德模范赵亚夫和杰出校友等来校，通过报告、座谈等多种形式在大学生中广泛开展“共圆中国梦”等社会主义核心价值观教育。
结合长征胜利80周年和中国共产党成立95周年，校关工委和各二级关工委先后开展了以“讲党的故事，感党的恩情，听党话，跟党走”和“追忆先烈踪迹，传承红色精神” 的主题教育活动，组织了“党的光辉照我心”主题读书征文活动和绘画摄影大赛，举办了“伟大的征程”书画展、专题文艺演出等。
同时，关工委“讲师团”老同志还配合主渠道、结合学生实际，开展了形式多样的宣讲活动，努力使主题教育成为青年学生喜欢参与、老同志乐于配合的群众性教育活动。
三、稳步推进二级关工委常态化建设巩固提高工作
在上半年第三批常态化建设合格单位考核通过后，我校二级关工委常态化建设工作进入了巩固提高阶段。校关工委在调查研究的基础上，不失时机地提出二级关工委工作常态化建设巩固提高的十项基本要求，并印发文件，从9月份起开展为期一年的“二级关工委工作常态化建设巩固提高”活动
各二级关工委按照 “十项基本要求”，先后召开工作会议， 逐条对照，针对不足，制定整改措施和开展活动的计划。校关工委在11月份又召开了二级关工委常态化建设巩固提高工作交流会，通过交流研讨，切实推进巩固提高工作的更好开展。
同时，继续加强二级关工委领导班子建设，通过举办二级学院关工委骨干培训班、经验交流会、外出调研学习等多种途径，不断提高思想认识和工作水平，增强工作的责任感和紧迫感。并进一步发挥二级关工委秘书长（联络员）的桥梁纽带作用，及时沟通校、院信息，扩大了关心下一代工作的影响力。
四、强化关工委工作团队建设
进一步充实完善了关工委工作团队的构成和人数要求，在原有基础上增设一名秘书长，实现了常务副主任和秘书长的“双制”配备，并聘请离退休处一名年轻在职干部兼任秘书。
进一步加强了理论学习和工作研讨，通过深入学习领会习近平总书记对关心下一代工作的的重要指示精神，强化了团队成员做好关心下一代工作的责任感和使命感，纷纷表示要振奋精神、坚定信心，发扬“无私奉献、团结协作、勇于创新”的团队精神，推进在新常态下关工委工作再上新台阶。
进一步加强了作风建设，建立关工委常委会成员分工联系各二级关工委的制度，更好的指导基层单位开展工作。
进一步健全和完善了工作制度，坚持每2周一次的办公例会制度、每月一次学习制度、每季度一次的常委会制度，每年一次骨干培训制度。
进一步加强了校关工委的网站建设，在原有基础上，更新网页，增加栏目，健全通讯队伍、扩大信息渠道；并为适应互联网与新媒体环境，还建立了关工委QQ群、微信群，使之更贴近老同志和青年学生，更好的宣传二级关工委的工作状况、宣传“五老”的典型事迹，努力营造一个全校都来关心下一代的浓厚氛围。
五、发挥委员单位作用，以“三大平台”为依托，热忱关爱青年师生
为充分发挥委员单位在关工委工作中的助力作用，学校召开关工委委员单位工作会议，深入学习习近平总书记的重要指示，进一步
明确和完善了各委员单位的职责。并构建了关工委日常工作团队与在职委员单位联系沟通和联合行动机制，使委员单位及时了解关工委工作的进展情况便于更多支持。
在委员单位大力支持和帮助下，一年来，校关工委依托“成长驿站”“行知驿站”“先锋驿站”这三大平台，积极做好服务关爱大学生和青年教师成长成才工作。
“大学生成长驿站”的老教授、老专家们为帮助新生尽快适应大学的学习环境，更好的健康成长，先后开设“做人与成才”、 “适应新环境、树立新目标”、“大学生成功之道”、“探寻校史，心系校情”等“新生转型教育”系列讲座；配合各校区党校开展与入党积极分子“面对面”交流沟通，并按本科生、研究生和学生干部等不同层面举行座谈活动。全年共接待1100多人次；举办各类讲座25场，3500多人次听讲， 在帮助大学生努力践行社会主义核心价值观方面起到了积极的引导作用。
青年教师“行知驿站”的老教授们在教务部门的支持下，通过设立专家热线、咨询接待、个别访谈；下班听课、精心指导；联系学院、座谈交流；举办讲座、弘扬师德；结对传帮、跟综培养；教学沙龙系列活动等，为帮助和指导青年教师努力成为合格的大学教师方面付出了艰辛努力。共先后接待和个别访谈、面对面交流指导100多人次；举办各类讲座12场；下班听课236次；结对培养30人；并配合人事处、工会等有关部门，积极参与新教师培训工作，联合召开新教师师德教育座谈会，在帮助打造优秀青年教师队伍方面初显成效。
“先锋驿站”在党委组织部和各二级学院党委的帮助下，充分发挥老党员和优秀党员的作用，配合“三严三实”教育，结合新党员实际，通过新老党员促膝谈心、先锋课堂等主题实践活动，在帮助新党员不断增强党性修养方面起到了有力的促进作用。
为主动适应互联网与新媒体环境，不断提升服务能力和服务水平，校关工委加强了对“三大平台”老同志的培训。先后开设了“心理咨询技术在关心下一代工作中的运用”“ 新媒体运用的有关技能”等专题讲座；还与经管学院的大学生党员共同学习交流新媒体网络平台使用心得，参加活动的老同志感到受益匪浅，纷纷表示一定要继续学习，熟练掌握新媒体技术的基本功，努力适应网络教育特点，积极探索加强大学生思想道德建设的网络教育方法，更好的服务大学生成长成才。
六、积极组织参与“百名教授老区行”，不断拓展社会服务
为发展镇江新农村经济和青少年教育服务，校关工委积极组织老同志连续第十六次参加“百名教授老区行”活动，并自去年下半年起，与在抗日战争时期曾经是丹北革命根据地的宝山村结成共建对子。
一年来，在学校有关部门和丹北镇的大力支持下，我们把结对帮扶的“老区行”活动初步实现了常态化，先后开展“走进马相伯学校”， 为马相伯学校的师生举办了丰富多彩的科普宣传活动；同时，还邀请丹北镇社区教育中心的22个孩子和家长走进江科大，分别参观船舶馆、仿真实验室，桑树种植园，并和船海学院的海模协会及生物技术学院的蚕桑文化研习社的大学生们进行了互动。今年暑假期间，我校心理学专家、关工委老教授又专程赴丹北镇社区教育中心为青少年开展“与心灵有约、做阳光少年”公益活动，活动进行了整整一天，受到孩子及家长们的热烈欢迎和高度肯定。另外，我们还与地处宝山村的江苏桑园圣树农业科技发展有限公司保持了长期的密切联系，坚持委派老专家开展常态化的技术咨询与服务。
各二级关工委也不断拓展社会活动基地、社会服务和社会影响，目前全校在镇江市各街道社区建立的校外辅导站等活动基地已达51个。尤其是船舶与海洋工程学院关工委组织学生干部奔赴街道社区挂职，实施“社区接力计划”，已坚持10年，这种由在校学生党员和优秀学生干部挂职任社区党委（总支）副书记和主任助理、社区工作站副站长的新型合作模式，将学校和社区、学生和社会有机结合在一起，既锻炼和培养了青年大学生，也为社区的和谐发展注入了活力，受到镇江市有关部门和社会各界的高度肯定，《光明网》《中国镇江网》和“镇江日报”“京江晚报”等新闻媒体都作了报道，产生了较好的社会影响。
| 工作动态 |
校关工委获评江苏省高等学校关工委优秀工作团队
近日，我校关工委被授予江苏省高等学校“关工委优秀工作团队”称号。据江苏省教育系统关工委印发的关于公布“2016年度关工委优秀工作团队”评选结果的通知（苏教关委〔2016〕11号），这次获评优秀团队称号的高校共有8所，其中本科院校5所、高职院校3所。
关工委日常工作团队，是关工委的动力源。近年来，我校关工委在党委的领导下、在省教育系统关工委的指导下，采取多项扎实措施，大力加强工作团队建设。一是进一步充实完善关工委工作团队的构成和人数要求，在原有基础上增设一名秘书长，实现了常务副主任和秘书长的“双制”配备，并聘请离退休处一名年轻在职干部兼任秘书。二是进一步加强理论学习和工作研讨，通过深入学习领会习近平总书记对关心下一代工作的的重要指示精神，强化了团队成员做好关心下一代工作的责任感和使命感，纷纷表示要振奋精神、坚定信心，发扬“无私奉献、团结协作、勇于创新”的团队精神，推进在新常态下关工委工作再上新台阶。三是进一步加强作风建设，建立关工委常委会成员分工联系各二级关工委的制度，更好的指导基层单位开展工作。四是坚持每2周一次的办公例会制度、每月一次学习制度、每季度一次的常委会制度，每年一次骨干培训制度。五是适应新媒体环境，不断加强校关工委的网站建设，在原有基础上，更新网页，增加栏目，健全通讯队伍、扩大信息渠道，同时建立关心下一代工作QQ群，“大学生成长驿站”微信群，使之更贴近老同志和青年学生，更好的宣传二级关工委的工作状况、宣传“五老”的典型事迹，努力营造一个全校都来关心下一代的浓厚氛围。
校关工委工作团队在帮助大学生和青年教师健康成长方面取得了积极成效，先后被评为“江苏省教育系统关心下一代工作先进集体”、“ 镇江市关心下一代工作先进集体”；获得“关工委工作常态化建设巩固提高奖”、“ 关工委工作创新奖”、“关工委工作优秀论文奖”等，今年上半年又荣获“全省关心下一代工作先进集体”称号。最近，江苏省教育系统关工委还将我校开展二级关工委常态化建设巩固提高活动的文件印发全省各高等院校。
校关工委网站荣获“江苏省教育关工委优秀网站”一等奖
近日，我校关工委网站荣获江苏省“教育关工委优秀网站”一等奖。据江苏省教育系统关工委印发的关于公布“教育关工委优秀网站”评选结果的通知（苏教关委〔2016〕18号），这次获得“江苏省教育关工委优秀网站”一等奖的共有12家，其中高等学校4家、普教系统8家。
我校关工委网站自2013年5月建立以来，在党委领导下、在各二级学院关工委和党委宣传部、信息化建设与管理中心等有关部门的大力支持帮助下，力求做到“方向正确、内容充实、更新及时、版面美观、受众喜爱”；为主动适应互联网与新媒体环境，去年下半年又在网站原有栏目的基础上，更新网页，增加了“学院动态”“学习园地”“创新特色”“主题教育”“微信视界”等栏目；并在网站首页上开设“成长驿站咨询”窗口，学生可通过该窗口把要咨询的问题直接发送邮件，“驿站”老师则会快捷反馈，线上线下互补，收到较好效果；新增设的《微信视界》栏目，及时推送或转载有关热点的正面信息，以帮助学生增强辩别能力，自觉消除微信上的一些不实和有害信息的影响。
同时校关工委还进一步健全通讯队伍、扩大信息渠道，使之更贴近老同志和青年学生，更好的宣传二级关工委的工作状况、宣传“五老”的典型事迹，努力营造一个全校都来关心下一代的浓厚氛围。
能动学院获评镇江市关心下一代工作先进集体
12月26日，镇江市关心下一代工作委员会成立25周年纪念大会在镇江碧榆园隆重举行。
会议表彰了全市关心下一代工作先进集体、先进个人，我校能动学院关工委被授予 “全市关心下一代工作先进集体”称号，李巧改、陈保香两位老专家被授予 “全市关心下一代工作先进个人”称号。
近年来，能动学院关工委在学院党委的高度重视和领导下，把握大学生和青年教师的需求现状，切实厘清工作思路，将“常态化”、“规范化”、“制度化”体现在工作实践中，紧紧围绕学院的中心工作，充分发挥老教师、老党员的优势和作用，把关心下一代工作做实、做深、做新。他们在落实“育”字上下功夫，热忱关爱，引领学生成长成才；在注重“督”字上做文章，以督促学，加强教风学风建设；在紧扣“新”字上谋策划，拓宽形式，打造品牌创建特色；同时借助“巧”字，扩大宣传，提升关工委影响力，扎实推进关工委常态化建设巩固提高活动深入开展，取得良好成效。
学校召开二级关工委常态化建设巩固提高工作交流会
为进一步推进二级关工委常态化建设巩固提高工作的深入开展，11月11日下午，我校召开二级关工委常态化建设巩固提高工作交流会。校党委副书
记、关工委常务副主任郭锡杰，校关工委部分成员，各二级学院关工委主任、副主任出席会议。关工委常务副主任沈贻森主持会议。
会上，能动学院党委书记、关工委主任李强天，船海学院党委副书记、关工委副主任朱金，计算机学院党委副书记、关工委副主任于立东，外国语学院党委书记、关工委主任杨建超，环境与化学工程学院党委书记、关工委主任袁爱华先后分别就不断提高对二级关工委常态化建设巩固提高工作重要性的认识，更好把关工委工作纳入学院党政工作的运行轨道；充分发挥老教授、老专家的优势，加强青年教师的师德教育和大学生思想道德教育；促进大学生提高社会责任意识、建立校外辅导站；搭建多种工作平台,开展教学督导、科研辅导活动，对青年教师传帮带；开展“隔代亲”“四进”工程，积极为大学生办实事、做好事，对学习上、生活上有困难的学生给予特别关爱等工作进行了重点交流，并就下阶段建立健全长效机制，进一步巩固提高二级关工委工作常态化建设开展了研讨。
校关工委常务副主任沈贻森传达了江苏省教育系统关工委的有关文件和教育厅朱卫国副厅长、葛高林主任在全省高校关工委负责人培训班上的讲话精神，并就前阶段各二级学院积极开展关工委常态化建设巩固提高工作的情况进行小结，对期末深入推进巩固提高工作提出了具体实施意见。
校党委副书记、关工委常务副主任郭锡杰对能动学院等五个单位的交流发言给予高度肯定，他在讲话中指出，今年我校关工委先后荣获“全省关心下一代工作先进集体”、“高校关工委优秀工作团队”等称号，这是省教育系统关工委对我校关心下一代工作给予的充分肯定和莫大鼓励，同时也是各二级学院关工委积极支持、广泛组织老同志，发扬老有所为、无私奉献精神，围绕中心、配合补充，努力服务大学生和青年教师成长成才，做了大量工作的结果。他要求各二级学院关工委要再接再厉，加强理论学习和研讨，认真学习贯彻习近平总书记对关工委工作的重要指示精神，不断增强对关心下一代工作的认识，只有认识到位、巩固提高工作才能到位；要逐条对照《二级关工委常态化建设巩固提高基本要求》，针对不足，制定整改措施和开展活动的计划，切实推进巩固提高工作的深入开展；要结合学院实际，搭建平台，创新特色，注重品牌建设，努力做到 “一院一品”；同时要进一步发挥老同志的配合补充作用，在帮助青年教师提高教学水平上取得新成效。他表示相信，只要大家高度重视，积极谋划、明确重点、努力实施，我校各二级学院关工委工作常态化建设的巩固提高一定会有新的突破，在新常态下实现均衡发展。
会上，还对今年上半年校关工委开展的主题读书活动和“党的光辉照我心”主题征文活动的获奖单位和个人颁发了奖励。
驻镇高校第16次“百名教授老区行”工作会议在我校召开
12月8日上午，驻镇高校第16次“百名教授老区行”工作会议在我校能动学院会议室召开，参加会议的有镇江市关工委、市老区建设促进会、市总工会和驻镇高校关工委领导。校党委副书记郭锡杰出席会议并致辞。
会上，原镇江市人大常委会副主任、全国优秀老区工作者、市老区建设促进会理事长戚中立围绕进一步充分利用高校资源、加快老区发展、实施脱贫工程等议题作了发言；江苏大学、bet36体育官、镇江高等专科学校、江苏农林职业技术学院等驻镇高校关工委领导分别就第15次“百名教授老区行”活动开展情况和即将开展第16次“百名教授老区行”活动筹备工作进行了交流。
会上，原镇江市人大常委会副主任、全国优秀老区工作者、市老区建设促进会理事长戚中立围绕进一步充分利用高校资源、加快老区发展、实施脱贫工程等议题作了发言；江苏大学、bet36体育官、镇江高等专科学校、江苏农林职业技术学院等驻镇高校关工委领导分别就第15次“百名教授老区行”活动开展情况和即将开展第16次“百名教授老区行”活动筹备工作进行了交流。
镇江市关工委主任唐成海指出，“百名教授老区行”自2001年以来，在中共镇江市委、市政府的关心支持下，已连续15年开展了活动，受到老区人民的热烈欢迎和社会各界的高度肯定，成为镇江市乃至全省高校关工委工作的一张名片、一个品牌。因此他要求驻镇高校的关工委在新形势下，应再接再厉进一步把“百名教授老区行”的活动搞得更好，既要坚持原来行之有效的传统项目，同时又要精密结合各校“帮扶结对”所在农村实际，不断创新，力争做到精准帮扶，取得实效，努力为老区人民作出更大贡献。
“百名教授老区行”系列活动是驻镇高校关工委本着“学习老区人民，发扬老区精神，关爱老区儿童，服务老区人民”的宗旨，合力举办的多方面服务老区人民、支持老区建设的品牌活动。自2001年1月在原茅山镇举办第一次以来，先后在镇江革命老区各地举办15次。遵循习近平总书记精准扶贫的指示，在镇江市、丹阳市关工委的大力支持和协调下，自去年开始，我校与在抗日战争时期曾经是丹北革命根据地的宝山村结成共建对子，成功举办了第15次“百名教授老区行”活动。
为搞好今年的“老区行”活动，校关工委早在一个月前，就开始着手精心组织安排，制定具体的活动计划。由校关工委常务副主任沈贻森率队，共组织了40余名老教授、老专家和青年志愿者到活动现场，分别参与：科技、法律咨询、写春联、剪窗花、医疗保健等服务，并向小学生传授“剪纸艺术”和“涂画”。老教授们满腔热情、不厌其烦的为老区人民服务，受到广大村民的热烈欢迎。本次活动我校关工委共资助宝山村30名贫困学生8000元，并将200册科技、文化、卫生等方面的书籍和一台电脑，捐赠给宝山村校外辅导站。
校关工委“百名教授老区行”走进宝山村
12月10日上午，bet36体育官关工委走进丹阳市丹北镇宝山村，开展第16次“百名教授老区行”活动。
“百名教授老区行”系列活动是驻镇高校关工委本着“学习老区人民，发扬老区精神，关爱老区儿童，服务老区人民”的宗旨，合力举办的多方面服务老区人民、支持老区建设的品牌活动。自2001年1月在原茅山镇举办第一次以来，先后在镇江革命老区各地举办15次。遵循习近平总书记精准扶贫的指示，在镇江市、丹阳市关工委的大力支持和协调下，自去年开始，我校与在抗日战争时期曾经是丹北革命根据地的宝山村结成共建对子，成功举办了第15次“百名教授老区行”活动。
一年来，在学校有关部门和丹北镇的大力支持下，我们把结对帮扶的“老区行”活动初步实现了常态化，先后开展了“走进马相伯学校”，与马相伯学校的师生开展了丰富多彩的科普宣传活动；同时，还邀请丹北镇社区教育中心的22个孩子和家长走进江科大，分别参观船舶馆、仿真实验室，桑树种植园，并和船海学院的海模协会及生物技术学院的蚕桑文化研习社的大学生们进行了互动。今年暑假期间，我校心理学专家、关工委老教授又专程赴丹北镇社区教育中心为青少年开展“与心灵有约、做阳光少年”公益活动，活动进行了整整一天，受到孩子及家长们的热烈欢迎和高度肯定，赞扬这是一次智慧之旅、快乐之旅，在参与中受到了不少启发和教育。另外，我们还与地处宝山村的江苏桑园圣树农业科技发展有限公司保持了长期的密切联系，坚持委派老专家开展常态化的技术咨询与服务。
据了解，我校关工委在2017年将继续与丹北镇和宝山村“结对帮扶”，并在坚持原来行之有效的传统帮扶项目基础上，紧密结合丹北镇和宝山村的实际需要，不断创新，力争做到精准帮扶，取得实效，努力为老区人民作出更大贡献。
校关工委举办专题讲座学习心理咨询技能
为进一步帮助老同志学习掌握心理咨询技术，更好的运用到“大学生成长驿站”工作中，提升服务大学生成长成才水平，11月22日上午，校关工委举办专题讲座，特邀心理咨询专家、电信学院党委副书记、关工委副主任李明睿为“成长驿站”全体老同志详细讲解“心理咨询技术在关心下一代工作中的运用”。
讲座从“心理辅导、心理咨询和心理治疗”三者的界定展开，结合实际，由浅入深的阐述了心理咨询的对象、内容、原则和形式，大学生常见心理困惑的表现及危机干预的相关问题等，使大家受益匪浅。
聆听讲座的老同志纷纷表示，要进一步结合“大学生成长驿站”的工作实际，认真学习和掌握心理咨询技术，以更好的帮助大学生释疑解惑，引导他们健康成长。
校关工委与大学生交流分享新媒体网络平台使用心得
校关工委为主动适应互联网+的新形势，转变思路与观念，利用新媒体手段创新工作，更好发挥关工委在以德育人中应有的作用， 12月2日上午组织部分老同志与经管学院的大学生党员共同学习交流新媒体网络平台使用心得。
此次活动得到了经管学院党委的大力支持，活动开始，先由经管学院分团委书记、关工委秘书长张冬冬给老同志讲授了新媒体运用的有关技能，然后近20名学生党员“一对一”的分别与老同志交流分享新媒体网络平台的使用心得，许多老同志不耻下问向大学生提出了有关具体的操作问题，学生党员都一一作了耐心解答。
参加活动的老同志感到受益匪浅，纷纷表示一定要继续学习，熟练掌握新媒体技术的基本功，努力适应网络教育特点，积极探索加强大学生思想道德建设的网络教育方法，更好的服务大学生成长成才。
“成长驿站”积极参与西校区分党校入党积极分子培训
10月29日上午，西校区分党校第十三期入党积极分子培训开班，培训为期两个半月，来自西校区8个学院的210名学员（本科生、研究生、教师）参训。
近年来，西校区党工委入党积极分子培训工作不断完善教育机制，创新教育模式，在培养学生骨干、提高学生政治素质方面发挥了重要作用。分党校优选师资、严格管理、拓宽载体，采用“双休日集中学习”模式，减少学生课程冲突，坚持对号实名入座制度，学员在与不在一目了然；同时积极做好“红色沟通”，与学校关工委“成长驿站”相结合，关工委的老专家们深知肩上沉甸甸的担子，他们信守社会主义核心价值观，以爷爷奶奶对自己孙儿般的关爱之心，推心置腹的与大学生入党积极分子平等交谈，倾听他们的心声、了解他们的郁闷和苦恼，用丰富的人生阅历和对党的深厚感情，耐心细致地为他们释疑解惑，帮助入党积极分子更加了解党、热爱党，懂得如何更接近党，帮助解决思想、学习、工作、生活等方面的困扰，指导他们在争取入党的过程中树立正确的入党动机，以党员标准严格要求自己，更好的健康成长。
船海学院关工委组织学生干部奔赴街道社区挂职
9年前，bet36体育官船海学院的十余名在校学生党员和优秀学生干部，第一次走进镇江市正东路街道奔赴各个社区，挂职任社区党委（总支）副书记和主任助理、社区工作站副站长，为社区工作奉献自己的青春、智慧和力量。日前，第十届“社区接力计划”换届仪式在bet36体育官举行，35名大学生成为新一届社区挂职学生干部，他们即将奔赴正东路街道的7个社区挂职。
据悉，“社区接力计划”是镇江市正东路街道和bet36体育官船海学院关工委、团委共同打造的一项志愿者服务品牌，该项目从2007年开始实施，至今，江科大船海学院已先后选派400余名优秀学生干部走进社区，这种由在校学生党员和优秀学生干部挂职任社区党委（总支）副书记和主任助理、社区工作站副站长的新型合作模式，将学校和社区、学生和社会有机结合在一起，既锻炼和培养了青年大学生，也为社区的和谐发展注入了活力。
机械学院关工委研讨常态化建设巩固提高工作
为进一步巩固提高机械工程学院关工委工作常态化建设成果，全面提升我院关工委工作常态化建设水平，11月15日上午，机械工程学院召开关工委工作常态化建设巩固提高研讨会。出席本次研讨会的人员有院党委书记、关工委主任窦培林，党委副书记、关工委副主任翟纯纯，老专家、副主任凌国平和全体关工委成员。
会上，院党委书记、关工委主任窦培林就学院关工委成员调整做了相关通报，副主任翟纯纯解读了《二级关工委常态化建设巩固提高基本要求》的十点内容，并逐条对照，提出改进措施。与会人员就学院关工委的工作发表了各自的意见和想法，特别是凌国平老师对我院志愿者活动的肯定，并且建议把教师党支部书记也请进来共同做好关心下一代工作，并建议用好学校关工委的“成长驿站”这个平台
土建学院专题研讨关工委常态化建设巩固提高工作
为进一步推进二级关工委常态化建设巩固提高工作深入开展，11月28日上午，土建学院召开专题研讨会，院关工委主任潘志宏、副主任李红明和学院关工委全体成员参加会议。
院关工委副主任李红明首先汇报学院2016年关工委工作情况以及下一阶段关工委工作打算，传达了学校二级关工委常态化建设巩固提高交流会精神，并带领大家学习了兄弟学院的先进经验。随后，全体与会人员就《土建学院关工委常态化建设巩固提高工作方案》开展热烈讨论，对关工委工作常态化建设巩固提高基本要求的十项指标内容进行深入解析，提出相应的措施和对策。大家一致认为，土建学院关工委工作需要联合多方力量，充分发挥老领导、老教师的作用，不断提升大学生和青年教师的综合素质。
院关工委主任潘志宏要求学院关工委坚持“统一领导、分工负责、条块结合”的工作体制，围绕校院两级重点工作，以“领导重视好、工作机制融合好、主体优势发挥好、服务平台搭建好、创新特色宣传好”的“新五好”为工作目标，努力打造具有土建特色的二级关工委工作品牌，把关心下一代工作推向一个新的发展水平。
经管学生党员与关工委老党员“手拉手”
12月12日，经管学院举行“青马工程”培训，主讲人校关工委“大学生成长驿站”站长、老党员朱东林与学生党员交流“如何成为一个优秀的共产党员”。
朱东林老师详细讲解了作为一个优秀的共产党员，如何优化自我、让自己更加充实。听过讲座的同学们表示，对今后如何做事做人有了更深感悟，进一步了解了马克思主义的实质，提高了思想政治素质，也拉进了新老党员间的距离。
能动学院关工委为励志学子送温暖
11月18日，能动学院开展了一年一度送温暖活动，校关工委常务副主任沈贻森，能动学院关工委主任、党委书记李强天，关工委副主任、副书记赵敏等为励志学子送上了学院精心准备的御寒毛毯。
学院李强天书记介绍了学院助学工作基本情况，学院对于励志学子的培养模式和激励方法，鼓励学子发奋图强、不忘初心，学习以刘凯旋等为代表的优秀励志学子，撑起自己的一片天。校关工委常务副主任沈贻森从经济贫困和精神贫困两方面进行了详细阐述，鼓励励志学子克服物质和精神的贫困，自立、自爱、自强，通过知识改变自身命运，成就自己的未来。
老师们还和少数民族学生座谈，询问他们的生活，解决他们的困惑，为少数民族学生适应大学生活，规划人生目标提供帮助。
外国语学院关注女大学生心理健康
为进一步塑造女大学生健康人格，培养高综合素质的女大学生，11月16日下午4时，bet36体育官外国语学院联合校关工委，在西区图书馆104举办了“关注女大学生心理健康”讲座，讲座由校关工委副主任夏纪林主讲。一同出席的有外国语学院党委书记杨建超和辅导员何筠老师。
本次讲座针对女大学生学习生活过程中的问题和关注点，围绕“建立自信”“学会交往”“认识自我”“发展自我”四个方面展开。首先，夏教授运用专业知识结合实际案例描画了自信、宽容等优秀女性的品质，为我校女大学生的发展目标、价值取向和道德追求提供了榜样与模板。随后，夏教授播放了一段视频，意在通过视频中传达的人生道理教育学生们树立正确的恋爱观，清醒、理智地面对恋爱中的得失。对于梦想，夏教授鼓励我们不懈追逐，完善外在形象，提高内在修养，努力成为一个由内而外都优雅成熟的人。此外，夏教授教育学生们实现“保持好心情”“制造快乐”和“珍惜今天”三位一体，将心理健康培养融入每一件生活小事，从中汲取快乐的养分，从而得到身心全方位的滋养和升华。
整个讲座其乐融融，其间穿插着老教授与学生之间亲切的问答互动，对帮助女大学生增强自主意识、明晰人生定位、提高自我修养、处理人际交往起到了积极的启迪作用。
电子信息学院关工委开展老党员与预备党员面对面交流会
12月16日下午，电子信息学院关工委邀请学校关工委行知驿站站长陈保香老师对四位新发展的预备党员进行了面对面的谈话。
陈老师既是资深老党员，同时又具备多年学生工作经验，对大学生入党学习中所遇到的问题有着深刻理解，他从对党的认识、入党动机、未来规划这三个方面出发，与四位预备党员进行了深入谈话。在交流中，陈老和蔼可亲，面对同学们提出的在思想、心态方面遇到的困惑，耐心解答。他还特别指出，年轻一代要更加严格要求自己，起到模范带头作用，工作学习中要脚踏实地，坚持党的利益高于一切，坚信任何困难都可战胜。四位预备党员认真聆听，将陈老的谆谆教导记在心间。
本次交流谈话，旨在教育预备党员学习老党员的精神，带动一批又一批的年轻力量，净化党员血液，深化奉献意识。同时，陈老用他的人格魅力、革命经验以及人生阅历，关心、教育下一代，给预备党员们提供了一扇可以照亮他们党员发展道路上的明镜。【杨娅楠】
计算机学院开展“对话优秀校友、启迪理想人生”
12月3日，计算机学院成功举行“87361/2”校友奖学金面试会。校友奖学金创立者、省教育厅教育装备处处长陈凌校友、南京理工大学博士生导师任明武校友、计算机学院党委副书记、关工委副主任于立东出席本次校友奖学金面试会，本次共32名同学申请校友奖学金。经过校友评议，本次“87361/2”校友奖学金获得者分别为青年领袖奖获得者郑蒋滨同学，技术达人奖获得者王玮、董炳希、祁忠琪同学，IT新人奖获得者吕晓聪、陈韬、王雅迪、王威龙同学，精英团队奖获得者张吉缘、洪瑞哲、谢恺、甄肖敏团队。
2013年，bet36体育官成立八十周年之际，一批87级自动化及计算机应用系计算机及应用专业的优秀校友在老教师袁再芳的提议下成立了“87361/2助学基金会”，帮助母校计算机学院的优秀学子完成学业。基金会成立的初衷：一、感恩母校及袁再芳等恩师的培养。二、以基金会为纽带，加强优秀校友与学弟学妹们的联系，加强校友对学弟学妹专业方向上的指导，培养专业新星。三、校友们还希望这些受到资助的学生在感受到来自学校来自社会的关爱与鼓励的同时，把这份支持与鼓舞化为自己前进的力量，能够不断提升自己在计算机专业上的素养，更重要的是要将校友奖学金精神一代代传承、发扬下去。
“87361/2”助学基金会启动金共有10万元，已成功举办两届，今年是第三届。获得奖项的同学们也始终怀有一颗感恩的心，当优秀校友陈凌女士问同学们将来是否愿意加入到这个助学基金会中时，他们的回答都是肯定的，同学们愿意用自己的行动去感恩每一个曾经帮助过他们的人，更愿意将这份爱与鼓励延续下去。曾获得技术达人奖的阳博文同学说：“北大清华之所以优秀，是因为它们的校友优秀，我会努力让自己成为能让江科大变得更优秀的校友。”怀揣着这样美好的愿望，相信在计算机学院一届届校友、学生的共同努力下，87361/2助学基金会一定会越办越好！【陈丽君】
蚕研所生技学院研讨巩固提高关工委工作
11月25日，蚕研所生技学院召开关工委学期工作会议，专题研讨如何巩固和提高学院关工委工作。所院关工委主任胡爱祥书记、校关工委潘晓东老师，所院关工委叶夏裕研究员、所办张健主任及学院关工委成员出席。
所院关工委秘书钱平对蚕研所生技学院2016年关工委工作进行了总结汇报，与会人员就所院2016年关工委工作进行了讨论，并对下半年关工委工作进行了谋划，一致认为所院关工委要不断加强自身建设，要明确学校要求，在抓新生入学教育、抓毕业生、抓科技创新上下功夫。同时还就如何充分发挥所院专业特色及与丹北镇宝山村结对帮扶的优势更好地开展关工委工作进行了研讨。
胡爱祥书记指出要进一步巩固提高，就要按照学校重点推进中心工作要求为工作开展提供保障，紧密结合学院有特色的创新活动，以丰富的活动形式支撑关工委工作。他还特别强调要切实发挥学生主观能动性，加强学生自我管理，通过建设创新平台丰富学生活动，让更多的青年教师和学生从中受益。
春蚕精神 一脉传承
——生物技术学院关工委举办科普讲座
2016年11月25日晚，在西综204，生物技术学院关工委和蚕学系联合邀请校党委副书记、校关工委常务副主任郭锡杰研究员为2016级蚕学专业学生以及青年教师等宣讲科普蚕桑专业相关知识。
郭锡杰书记的讲座以《蚕与蚕丝业》为主题，内容细致完整，语言生动简洁，不仅让蚕学专业学生更好地认识了本专业的发展近况和前景，也为青年教师描绘出了完整的蚕桑产业文化链，让在座的听众都收获颇多。
郭书记由于机缘巧合踏足蚕桑专业，在这么多年的专业研究和探索中，对蚕桑专业的感情也逐步加深，正是由于这份热爱，才能持之以恒，在蚕桑业这条道路上越走越远。
郭书记介绍说蚕是一种发育周期短、温顺容易饲养的特种昆虫，而且其繁殖能力强，所吐的丝具有很高的利用价值。中国不仅是蚕丝的原产地和主产地，蚕丝业更是中国的特色产业、传统产业和优势产业。蚕桑不分家，养蚕所带动的蚕桑产业就是一项具有很好的现实推广意义的绿色循环产业。特别适合西部大开发以及帮助农民实现脱贫致富，同时所带来的周边经济效益更是不胜罗举。
郭书记自豪地介绍到bet36体育官是少数几个专业致力于蚕桑研究的高校之一，研究历史悠久，蚕桑专业更是我校三大特色专业之一。2016级蚕学专业学生是该专业的第二批优秀学子，深受蚕业研究所以及学院学校的重视。
讲座结束后，在座的学生教师更是踊跃提问，郭书记都一一予以详细解答，在座的各位老师和学生都受益匪浅，整个讲座伴着大家的阵阵掌声在欢乐的气氛中结束。【顾婧宇】
生技学院关工委邀请时代楷模赵亚夫作报告
11月15日下午，生技学院关工委联合校学生处、邀请时代楷模、全国道德模范赵亚夫老先生在西校区学术报告厅为广大师生做了一场“为农民服务一辈子”的专题报告。此次报告会，赵亚夫老先生用他特有的朴实生动的语言，真挚热情的态度，感受到了他对土地的热爱以及为农村奉献的决心，使广大师生深受鼓舞。
赵老追忆了从小受到传统儒家文化中淳朴、善良、尊老爱幼、帮贫扶困等思想的影响，目睹旧中国农村的落后及农民的艰辛，学生时代耳闻目染革命先烈事迹，因此立志科技报国，树立“改变农村的落后面貌和帮助农民脱贫致富”的拳拳爱心。赵老的青年时代在农村度过，刚刚大学毕业的赵老师常年吃住农民家，干着农民一样的活，吃着农民一样的苦，过着和农民一样的面朝黄土背朝天的生活。相濡以沫的经历让赵老师和农民血脉相连，坚定了赵老立志为农的决心。赵老师的中年是在学习中度过，1982年到日本进修，和日本农民吃、住在一起，学习他们先进的生产技术、新型的生产销售模式、优秀的管理理念。对比中日两国农民天壤之别的生活水准，更加强烈激发了赵老师的悯农情怀，坚定了他以农技报国的志向。回国时，赵老师带回了满满13箱的科技资料和几十项日本新技术。从此，优良的新型蔬菜、瓜果品种在江苏乃至全国的土地上开花结果、香飘万里；句容成了全国闻名的“草莓之乡”、“葡萄之乡”、“水蜜桃之乡”……40多万的句容老区农民走上了富裕的康庄大道。说起“戴庄模式”，赵老更是动容。老人家详细介绍了如何在退休之后不求报酬、主动请缨，向省委领导要求到句容戴庄帮助农民脱贫致富，寻求解决“三农”问题的有效途径。在赵老师带领下，这个曾经是句容最穷的村，一年后200多户纯农户户均收入达到5000元以上，2008年达到8000元，贫困村成了“小康村”，实现了农民增收致富与集体经济同步发展壮大的良好局面，开拓解决“三农”问题的新思路。赵老说“50多年扎根农村的生活是艰辛的，但是我深爱农民，我不觉得苦，我能为他们做事感到高兴”。平实的言语却饱含“撼天地”的柔情，如今“要致富，找亚夫，找到亚夫准能富”在民间广为流传。年过七旬的赵老依然在田间地头坚守着他的诺言：做给农民看，带着农民干，帮助农民卖，实现农民富。
短短的一个多小时，会场所有老师学生跟随着赵老的脚步仿佛走过半个世纪，无不动容、感慨。师生们表示，每个人都应该向赵老学习，学习他科技报国、科技兴农的情怀，学习他淡泊名利、至真至纯的奉献，更要学习他一心一意为理想奋斗终生的执着信念。【顾婧宇、钱平】
南校区关工委召开常态化建设巩固提高研讨会
12月16日上午，南校区关工委组织召开2016年度关工委工作常态化建设巩固提高总结研讨会，校关工委常务副主任沈贻森和南校区成长驿站老专家、南校区关工委全体成员参加会议。
会上，南校区关工委主任李炳义从“四个常态化”建设总结了本年度南校区关工委常态化建设工作。一是人员配备常态化。南管会在实际在岗仅3人的情况下，依然保持关工委工作不打折扣，认真做好南校区关工委各项工作。二是工作机制常态化。既要加强队伍建设，打造一支强有力的队伍，也要在服务和经费方面给予保障，为成长驿站做好服务工作。三是培养教育常态化。南管会坚持将本职工作与关工委工作紧密结合，在学生干部培养、新生转型期教育、社团活动和心理委员培训工作中，持续邀请老专家进行指导。四是自身建设常态化。在加强队伍建设的同时，南管会还结合各种专题，组织全体成员学习，有机结合，更好地提高理论水平和认识。本年度南校区活动报道共计31次，其中国家级新闻媒体2次，省级1次。他表示，南校区关工委将在新的一年里，继续总结经验，巩固提高关工委常态化建设工作。
与会的老专家就本年度在南校区开展成长驿站工作中遇到的问题做了总结交流，对如何进一步加强新生转型教育、专业教育、学风建设和课程建设等问题提了宝贵建议。
校关工委常务副主任沈贻森充分肯定南校区党工委领导高度重视关工委工作，在人手少的情况下，很好地完成了关工委常态化建设巩固提高工作，取得了一定成效。他指出，二级关工委的常态化是学校关工委工作常态化的重要组成部分，没有二级关工委工作常态化，就没有高校真正意义上的关工委工作常态化。2017年校关工委工作重点是继续扎实推进二级关工委工作常态化建设巩固提高，关工委工作要上水平，工作重心必须下移，工作作风必须深入，因此校关工委工作重心将下移至各二级关工委，以更好的围绕中心、配合补充，努力服务大学生和青年教师成长成才。【赵莉】
校关工委召开常委会总结2016年工作
12月15日上午，校关工委召开常委会，总结2016年关心下一代工作，关工委常务副主任沈贻森主持会议。
2016年是国家“十三五”开局之年，在校党委的领导下，在省、市教育系统关工委的指导下,校关工委坚持“围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效”的工作方针，深入学习贯彻落实习近平总书记的重要指示，配合有关部门积极开展社会主义核心价值观教育；强化关工委团队建设，着力推进各二级学院关工委常态化建设巩固提高工作；发挥委员单位助力作用，依托“成长驿站”“行知驿站”“先锋驿站”三大平台，热忱关注、关爱大学生和青年教师的健康成长，为他们办实事、做好事，取得了一定成效，先后获得“全省关心下一代工作先进集体”、“江苏省高等学校关工委优秀工作团队”、“江苏省教育关工委优秀网站一等奖”等表彰。
会议认为，取得上述成绩，得益于学校党委的高度重视和正确领导，得益于委员单位的鼎力相助和二级学院党政领导的大力支持，得益于广大老同志、老党员的积极参加和无私奉献。
会议指出，我们虽然取得了一些成绩，但对照上级要求尤其是习近平总书记的重要指示，还存在不少差距，表现在对关工委工作的认识高度上有待进一步到位；骨干队伍新生力量有待进一步补充；搭建平台打造品牌有待进一步创新；二级关工委常态化巩固提高有待进一步扎实推进；工作团队作风建设有待进一步加强。
作为校关工委的核心层，大家表示，在新的一年中，一定要继续深入学习习近平总书记的重要指示，研究关工委工作与学校工作的深度融合，将习近平总书记重要指示精神在学校落地生根，开花结果；研究如何重心下移，进一步扎实推进二级关工委常态化巩固提高工作深入开展；研究如何充分挖掘和发挥好离退休老同志资源、校友资源、社会资源，更好服务大学生和青年教师成长成才；研究网络新媒体条件下关工委工作创新和与时俱进，使关工委工作深受青年欢迎，老同志乐意。
| 五老风采 |
杨松林教授：江科大最美领航者
杨松林教授，男、61岁，船舶与海洋工程专业教授，学校教学名师。江苏省优秀教学团队负责人、省五一劳动奖章和“省高校学生最喜爱的教师”称号获得者，省高校教育教学成果一等奖一项。指导的学生获得全国挑战杯决赛二等一项、三等奖两项和省级奖励多项。主持国家863、973、国际合作和省部级项目三十余项，获得省部和市厅级各类奖励多项；发表论文130多篇（SCI、EI和ISTP收录42篇）；编著书四部；获得国家专利授权12项。执教近30年来，他始终勤勤恳恳，兢兢业业，“三尺讲台，四季耕耘，满腔热血，培育栋梁”，这是每位教师职业生涯的真实写照，也是杨松林教授的执教生涯的最好的描述。
一、扎根实验，脚踏实地潜心科研
不论节假日还是周末，杨教授几乎每天都沉醉在工作室，始终保持着一个实验工程师不畏艰苦的优良品质。他不仅知识渊博，待人和善，而且倾心扶持新人，勇于怀疑，追求真理。于是实验室里出现了这样一幅画面，无论风吹日晒，严寒酷暑，他的学生总是在实验室里或者在实验楼下制作模型，又或许在实验水池调试设备，这一切不怕苦不怕累的精神都源于杨松林教授的谆谆教导。即使在没有先进实验设备、科研条件艰苦的情况下，杨教授依旧带领着团队攻坚克难，面对失败不退缩，不放弃，顺利完成了一项又一项的科研任务。
杨教授常年工作在教学一线，数十年兢兢业业、恪尽职守，在平凡的实际教学和人才培养工作中做出了不平凡的业绩。执教以来，他先后主持完成了国家863项目、国家973重大计划项目专题、英国皇家学会项目以及国际合作项目等多项重要项目，主持编著了《船舶工程的模糊问题及其方法》《工程模糊论方法及其应用》《高性能舰船》三部著作，参与主持编著了《实验流体力学》《船舶流体力学》两部教材，发表180多篇学术论文（其中，SCI和EI收录58篇）。2011年他被评为“江苏省高校学生最喜爱的教师”。他所获得的荣誉不胜枚举，但是这都抵不过他作为一名教师的荣耀。他曾对学生说过：“你们才是这个国家的未来！”
二、因材施教，培养学生创新能力
只要站在讲台上，他总是激情飞扬、上下互动，每一个学生都沉醉在他的描述之中。不管是学校教室，还是单位会场，只要是他讲课，室内就场场爆满，座无虚席。杨教授讲课有个特点，从不带讲稿。他了解对方需求后，针对不同的听课对象，选择不同的内容娓娓道来，鲜活而生动。
杨教授始终强调学生要具备科技创新能力。他积极引导学生自主思考，亲身参与设计与动手制作，重点培养学生的创新意识、实践动手能力及工程素质。近几年他每年都会指导本科生创新计划，并指导本科生和研究生参加各类船舶与海洋工程大赛和创新创业大赛，并获得了多项奖励。2011年和2015年分别获得江苏省高校教育教学成果一等奖和研究生教育教学成果二等奖各一项；2012年获得江苏省“五一”劳动奖章和“江苏省高校优秀共产党员”；指导的大学生全国挑战杯决赛二等奖一项、三等奖两项和铜奖一项；指导的学生全国船舶或海洋工程等创新大赛决赛特等奖一项、一等奖三项、二等奖十三项和三等奖一项；2009年和2011年连续两次被评为全国挑战杯优秀指导教师；指导的研究生获得江苏省优秀硕士论文四次；指导的本科生获江苏省普通高校优秀毕业设计论文一等奖两项、二等奖三项和三等奖两项。
杨教授在让学生参与专利申请、论文写作等环节上也很有“大家风范”——2005年起吸收本科生参与专利申请，所指导学生已申请多项专利；近3年所带的12位研究生，每人至少有一篇核心期刊（包括国际会议）收录文章，不少文章的第一作者也是学生。
三、蜡炬成灰，人生价值自我实现
杨教授曾说过：“我年轻时候最大的梦想就是当一名老师”。现在回想起来，他不但实现了自己的梦想，而且培养出了一代代优秀的学子。
在教育事业耕耘了大半辈子，虽然已是年过花甲，面临离岗退休，但杨教授仍然热爱着这片校园，热爱着那方三尺讲台，热爱着这里的莘莘学子。仿佛这里已经成为了他灵魂的归宿，他放不下钟爱一生的教育，放不下这里太多太多的回忆。
2012年他被校关工委、教务处联合聘任为青年教师教学发展“行知驿站”指导专家，工作中，他坚持每学期的听课制度，并当作与青年教师交心的好机会。每次听课后老教授都及时评课, 和青年教师共同探讨课堂教学的得失，有时如遇急事不能马上评课,另约时间交换意见。在杨教授的悉心帮助、精心指导下，许多青年教师进一步明确了每节课的教学目标，如何抓教学重点，如何突破教学难点，怎样巧妙的运用教学手段对学生进行启发和鼓励，使学生乐学。他还具体指导青年教师怎样备好课、如何去分析教材、如何去设计教学活动，更好地完成教学目标。在一次青年教师座谈会上，他深情的说，自己在苏黎士理工大学和洛桑理工大学学习时发现，那里的专业课老师至少要有5年企业工作经验，没有一定的工程经验很难教好课。结合自身教学经历，建议青年教师还要积极开展相关科研，并且要及时将科研成果反馈到教学中。一位青年教师激动的说，是杨教授的热情帮助和指点，才使我在教学上少走了不少弯路。
今年初，杨松林教授又被返聘为船舶与海洋工程学院关工委委员。他表示要在关心下一代工作的岗位上继续发挥光和热，为帮助青年教师和大学生更好的健康成长成才作出自己应有的贡献。