bet36体育官关工委2016年工作总结
在校党委的领导下，在省、市教育系统关工委的指导下，2016年校关工委坚持“围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效”的工作方针，深入学习贯彻落实习近平总书记的重要指示，强化关工委团队建设，着力推进各二级学院关工委常态化建设巩固提高工作；热忱关注、关爱大学生和青年教师的健康成长，为他们办实事、做好事，取得了一定成效，先后获得“全省关心下一代工作先进集体”、“江苏省高等学校关工委优秀工作团队”、“江苏省教育关工委优秀网站一等奖”等表彰，现将全年工作总结如下：
一、深入学习贯彻落实习近平总书记关于做好关心下一代工作的重要批示，大力推进学校关工委工作
遵照省“在职领导要带头学，工作团队要重点学”的要求，年初分别召开二级关工委主任和校关工委常委会的专题学习会，深入学习习近平总书记的重要批示，进一步明确了关工委工作的正确方向和基本任务，基本做到了学习领会好、找出差距好、顶层设计好、向党委汇报好、把全年工作安排好。
各学院（校区）均在三月份先后召开二级关工委工作会议，认真学习习近平总书记的重要批示，结合实际，找出差距，提出改进和加强的措施。同时，抓好校关工委骨干层面的学习。先后两次组织《大学生成长驿站》《行知驿站》和《先锋驿站》的指导教师、老党员等学习总书记的重要指示，进一步提高认识，增强责任感。
大力弘扬“五老”精神，五月份召开bet36体育官第三次关工委工作先进表彰大会，表彰了一批先进集体和先进个人，动员更多老同志参与到关心下一代工作的队伍中来。
二、积极配合开展社会主义核心价值观教育
邀请全国道德模范赵亚夫和杰出校友等来校，通过报告、座谈等多种形式在大学生中广泛开展“共圆中国梦”等社会主义核心价值观教育。
结合长征胜利80周年和中国共产党成立95周年，校关工委和各二级关工委先后开展了以“讲党的故事，感党的恩情，听党话，跟党走”和“追忆先烈踪迹，传承红色精神” 的主题教育活动，组织了“党的光辉照我心”主题读书征文活动和绘画摄影大赛，举办了“伟大的征程”书画展、专题文艺演出等。
同时，关工委“讲师团”老同志还配合主渠道、结合学生实际，开展了形式多样的宣讲活动，努力使主题教育成为青年学生喜欢参与、老同志乐于配合的群众性教育活动。
三、稳步推进二级关工委常态化建设巩固提高工作
在上半年第三批常态化建设合格单位考核通过后，我校二级关工委常态化建设工作进入了巩固提高阶段。校关工委在调查研究的基础上，不失时机地提出二级关工委工作常态化建设巩固提高的十项基本要求，并印发文件，从9月份起开展为期一年的“二级关工委工作常态化建设巩固提高”活动
各二级关工委按照 “十项基本要求”，先后召开工作会议， 逐条对照，针对不足，制定整改措施和开展活动的计划。校关工委在11月份又召开了二级关工委常态化建设巩固提高工作交流会，通过交流研讨，切实推进巩固提高工作的更好开展。
同时，继续加强二级关工委领导班子建设，通过举办二级学院关工委骨干培训班、经验交流会、外出调研学习等多种途径，不断提高思想认识和工作水平，增强工作的责任感和紧迫感。并进一步发挥二级关工委秘书长（联络员）的桥梁纽带作用，及时沟通校、院信息，扩大了关心下一代工作的影响力。
四、强化关工委工作团队建设
进一步充实完善了关工委工作团队的构成和人数要求，在原有基础上增设一名秘书长，实现了常务副主任和秘书长的“双制”设备，并聘请离退休处一名年轻在职干部兼任秘书。
进一步加强了理论学习和工作研讨，通过深入学习领会习近平总书记对关心下一代工作的的重要指示精神，强化了团队成员做好关心下一代工作的责任感和使命感，纷纷表示要振奋精神、坚定信心，发扬“无私奉献、团结协作、勇于创新”的团队精神，推进在新常态下关工委工作再上新台阶。
进一步加强了作风建设，建立关工委常委会成员分工联系各二级关工委的制度，更好的指导基层单位开展工作。
进一步健全和完善了工作制度，坚持每2周一次的办公例会制度、每月一次学习制度、每季度一次的常委会制度，每年一次骨干培训制度。
进一步加强了校关工委的网站建设，在原有基础上，更新网页，增加栏目，健全通讯队伍、扩大信息渠道；并为适应互联网与新媒体环境，还建立了关工委QQ群、微信群，使之更贴近老同志和青年学生，更好的宣传二级关工委的工作状况、宣传“五老”的典型事迹，努力营造一个全校都来关心下一代的浓厚氛围。
五、发挥委员单位作用，以“三大平台”为依托，热忱关爱青年师生
为充分发挥委员单位在关工委工作中的助力作用，学校召开关工委委员单位工作会议，深入学习习近平总书记的重要指示，进一步
明确和完善了各委员单位的职责。并构建了关工委日常工作团队与在职委员单位联系沟通和联合行动机制，使委员单位及时了解关工委工作的进展情况便于更多支持。
在委员单位大力支持和帮助下，一年来，校关工委依托“成长驿站”“行知驿站”“先锋驿站”这三大平台，积极做好服务关爱大学生和青年教师成长成才工作。
“大学生成长驿站”的老教授、老专家们为帮助新生尽快适应大学的学习环境，更好的健康成长，先后开设“做人与成才”、 “适应新环境、树立新目标”、“大学生成功之道”、“探寻校史，心系校情”等“新生转型教育”系列讲座；配合各校区党校开展与入党积极分子“面对面”交流沟通，并按本科生、研究生和学生干部等不同层面举行座谈活动。全年共接待1100多人次；举办各类讲座25场，3500多人次听讲， 在帮助大学生努力践行社会主义核心价值观方面起到了积极的引导作用。
青年教师“行知驿站”的老教授们在教务部门的支持下，通过设立专家热线、咨询接待、个别访谈；下班听课、精心指导；联系学院、座谈交流；举办讲座、弘扬师德；结对传帮、跟综培养；教学沙龙系列活动等，为帮助和指导青年教师努力成为合格的大学教师方面付出了艰辛努力。共先后接待和个别访谈、面对面交流指导100多人次；举办各类讲座12场；下班听课236次；结对培养30人；并配合人事处、工会等有关部门，积极参与新教师培训工作，联合召开新教师师德教育座谈会，在帮助打造优秀青年教师队伍方面初显成效。
“先锋驿站”在党委组织部和各二级学院党委的帮助下，充分发挥老党员和优秀党员的作用，配合“三严三实”教育，结合新党员实际，通过新老党员促膝谈心、先锋课堂等主题实践活动，在帮助新党员不断增强党性修养方面起到了有力的促进作用。
为主动适应互联网与新媒体环境，不断提升服务能力和服务水平，校关工委加强了对“三大平台”老同志的培训。先后开设了“心理咨询技术在关心下一代工作中的运用”“ 新媒体运用的有关技能”等专题讲座；还与经管学院的大学生党员共同学习交流新媒体网络平台使用心得，参加活动的老同志感到受益匪浅，纷纷表示一定要继续学习，熟练掌握新媒体技术的基本功，努力适应网络教育特点，积极探索加强大学生思想道德建设的网络教育方法，更好的服务大学生成长成才。
六、积极组织参与“百名教授老区行”，不断拓展社会服务
为发展镇江新农村经济和青少年教育服务，校关工委积极组织老同志连续第十六次参加“百名教授老区行”活动，并自去年下半年起，与在抗日战争时期曾经是丹北革命根据地的宝山村结成共建对子。
一年来，在学校有关部门和丹北镇的大力支持下，我们把结对帮扶的“老区行”活动初步实现了常态化，先后开展“走进马相伯学校”， 为马相伯学校的师生举办了丰富多彩的科普宣传活动；同时，还邀请丹北镇社区教育中心的22个孩子和家长走进江科大，分别参观船舶馆、仿真实验室，桑树种植园，并和船海学院的海模协会及生物技术学院的蚕桑文化研习社的大学生们进行了互动。今年暑假期间，我校心理学专家、关工委老教授又专程赴丹北镇社区教育中心为青少年开展“与心灵有约、做阳光少年”公益活动，活动进行了整整一天，受到孩子及家长们的热烈欢迎和高度肯定。另外，我们还与地处宝山村的江苏桑园圣树农业科技发展有限公司保持了长期的密切联系，坚持委派老专家开展常态化的技术咨询与服务。
各二级关工委也不断拓展社会活动基地、社会服务和社会影响，
目前全校在镇江市各街道社区建立的校外辅导站等活动基地已达51个。尤其是船舶与海洋工程学院关工委组织学生干部奔赴街道社区挂职，实施“社区接力计划”，已坚持10年，这种由在校学生党员和优秀学生干部挂职任社区党委（总支）副书记和主任助理、社区工作站副站长的新型合作模式，将学校和社区、学生和社会有机结合在一起，既锻炼和培养了青年大学生，也为社区的和谐发展注入了活力，受到镇江市有关部门和社会各界的高度肯定，《光明网》《中国镇江网》和“镇江日报”“京江晚报”等新闻媒体都作了报道，产生了较好的社会影响。
一年来，我们虽然取得了一些成绩，但对照上级要求尤其是习近平总书记的重要指示，还存在不少差距，表现在对关工委工作的认识高度上有待进一步到位；骨干队伍新生力量有待进一步补充；搭建平台打造品牌有待进一步创新；二级关工委常态化巩固提高有待进一步扎实推进；工作团队作风建设有待进一步加强。
bet36体育官关心下一代工作委员会
2016.12.16