做实、做深、做新
——能动学院积极推进关工委工作常态化建设体会
一、立足“重”字，健全网络，强化学院组织领导
学院领导高度重视关工委的各项工作，要求将关心下一代工作落到实处，把关工委的工作作为学院工作的重要组成部分，列入学院工作计划和议事日程，给予一定的经费支持，保障各项活动的正常开展。
1. 班子建设
学院党委高度重视关工委领导班子和工作机构建设，根据上级要求和实际情况及时调整学院关工委的组成人员。本学期调整后的学院关工委由党委书记杨兴林担任组长，指导学院关工委工作的开展；学院团委书记赵海晓担任秘书长，专职做好关工委日常工作；关工委组成人员中有学院领导、老教授、工会主席、普通教职工等，做到主要领导与基层同志相结合、老中青三位一体相结合、学院师生相结合，既有丰富的工作经验、又有较高的工作热情。
2. 制度建立
为确保学院关工委各项工作的开展有章可循，科学有效，学院建立了关工委工作制度，并根据国家和学校的各项会议精神、结合学院实际制定了办公会定期研讨制度、关工委定期会议制度、经费保障制度等多项规章制度，有效的保障了学院关工委工作的顺利进行。
3. 计划制定
制定完备的工作计划是为各项工作的开展预先规划好路径，以顺利开展各项活动。学院在每年年初制定关工委年度工作计划的基础上，每学期开学之初召开关工委工作计划修订会，学期中还根据工作需要不定期专题研讨关工委工作，做好积极推进。
4. 基本保障
学院领导大力支持并关心关工委工作，在学院三楼专门设立关工委办公室并提供必备的办公设施。同时，划拨关工委工作专项资金10000元，为关工委活动的开展提供必要的物质保障。每年中秋节期间召开年度工作总结座谈会，并以多种形式对老同志进行慰问。
二、落实“育”字，增进交流，引领学生成长成才
随着社会思潮日益呈现多元化、多样化的复杂态势，大学生世界观、人生观、价值观的形成和发展受到严峻挑战，因此，学院积极发挥关工委老同志的引导作用，通过各类讲座及经验分享会等让学生们从中获益，帮助他们成长成才。
1. 亲近“问题”学生
学院关工委一直以来对学生心理健康教育较为关注，认真落实学校学生工作系列要求，把关爱、教育情况特殊学生群体作为重点工作，以建立跟踪档案为基础，以“一对一帮扶”为抓手，以强化沟通为纽带，以管理教育为核心，思想教育与学业帮扶多渠道并举；积极组织学习心理健康教育的目的、意义、方法，观察、区分不同性格学生、启发引导学生树立正确价值观和筛查潜在需要心理援助对象的方法。
2. 帮扶贫困学生
贫困生作为特殊的学生群体，一直以来都是学院关工委关注的重点。2014年学院邀请学校关工委常务副主任沈贻森参加为贫困学生送温暖活动，沈主任通过励志小故事，寄语青年学生要有充实的精神；通过对社会主义核心价值观公民层面“友善”的解释，提醒青年学生，在接受社会资助的同时，也要互相帮助，懂得感恩。2014年6月，学院还积极组织毕业班学生为学校关工委“爱心书库”建设添砖加瓦。
3. 就业创业指导
学院关工委副主任朱德书教授多次参与学院学生职业生涯规划指导；工会主席、关工委成员潘朝峰老师被学院聘任为2015届毕业生委员会指导老师；关工委成员、镇江市“十佳”教师周根明教授主动为建环专业学生分析就业形势。老同志们通过对学生就业形势、方法等方面的辅导，引导学生明确目标，坚定信念，尽早做好规划。
三、注重“督”字，以督促学， 加强教风学风建设
离退休老同志是党的事业的最宝贵财富，他们在学校、学院的教学、科研、党建、学生管理等工作中发挥了重要的“传、帮、带”作用。学院注重搭建平台，邀请老同志为学院的各方面建设出谋划策，为学院的健康发展把脉护航，尤其在青年教师、青年学生的人格塑造和学术引导上发挥了非常重要的作用，2014年累计邀请老教师参加学院青年教师讲课比赛、毕业生毕业设计选题等10余项活动。
其中，学院关工委结合院督导对任课教师开展听课活动，对学院内拟申报中（初）级职称的教师、新开课和开新课的教师、新上岗的青年教师进行重点听课，指导学院青年教师讲课比赛，促进教师及时改进教学工作；帮助学生进一步端正学习态度，明确学习目的，抓好课堂学习，指导毕业班学生毕业设计，营造良好的学习风气。此外，学院关工委能对老同志提出的意见和建议进行专题研讨，这对加强学院教学管理，促进教风、学风建设等均收到了很好的效果。
四、紧扣“新”字，拓宽形式，突出平台老少共建
在校关工委的领导和关心下，在学院党委的正确指导下，学院关工委不断创新工作机制，拓宽活动形式，以点促面，引导学生积极开展参加学院文体科技活动。
1. 加强党建平台建设
始终发挥校院两级关工委老同志的作用，围绕青年党员的教育建设，关工委组织和开展了系列讲座。校关工委秘书长刘新波老师为学院入党积极分子进行了党课教育培训；西区成长驿站的石大庆、彭晓华、姜洪杰等老师悉心指导学院参加党课学习的一、二年级学生。
2. 参与新生转型教育
学院邀请关工委老同志朱德书、朱东林老师，为大一新生开展专题讲座和座谈，通过他们丰富的人生阅历和宝贵的人生经验，指导新生们在学习、前途与未来大学生活中遇到的困惑与迷茫。全国人大代表潘一乐教授更是通过自己严谨踏实的工作作风，指导迷茫的青年学生要坚定信念，不懈努力。
3. 指导学生社团骨干
学院充分利用关工委工作平台，积极借鉴老同志的先进经验，学校关工委委员杜苏老师为学院青马工程培训班学员主讲的“学生干部的团队精神与协作”，学院退休老教师王天荣指导柴油机拆装大赛等，都为学院学生会、社团联合会等学生组织的工作提供有效的指导。
4. 开展社区共建服务
学院与镇江市特教中心关工委签订共建协议，让在校大学生拥有了一个良好的与社会交流的机会，深入了解社会，积极帮扶弱势群体。学院关工委活动的开展充分借助社区平台，帮助学生拓宽实践平台，让学生走出象牙塔，服务社会，得到共建单位的一致好评。
五、借助“巧”字，扩大宣传，提升关工委影响力
目前，学院关工委工作形成了面向青年教师的导师制职业培训模式：根据新进博士学历高但缺乏教师职业培训的特点，挑选有经验的老教师、业务骨干专人专门指导，通过系列讲座、专题研讨，使青年教师尽快掌握教学规律，学会教学规范；面向青年学生的全程化引领模式：指导一年级开展新生转型教育；指导二年级学生开展专业认知教育；指导三年级学生开展职业生涯规划；指导四年级学生开展就业创业教育。
学院关工委在积极开展各项活动的同时，也十分注重宣传报道工作，借助校园平台、校外媒体、网络媒体等平台宣传关工委工作，以此提升关工委影响力。学院的关工委工作向航标灯、关心下一代工作简报积极投稿，每年报送稿件近20篇。此外，积极向校外媒体、网络媒体投稿，学院关工委活动4次被校外媒体报道，进一步提升了关工委工作的影响力。
能动学院关工委在学校关工委的领导与指导下，取得了一定的成绩，在不断加强自身建设的同时，营造良好的教风学风氛围，促进学生成长成才，在全院师生中发挥了积极的作用。但与兄弟院校相比，我们也清楚地看到差距，仍需要不断总结提高，不断创新，进一步将工作做好。在今后的工作中，我们一定按照学校党委要求，求真务实，坚持创新，发扬成绩，再接再厉，把能动学院关工委工作推上新的台阶，为学校的发展作出新的贡献。