bet36体育官关工委2013年工作总结
在校党委的领导下，在省、市教育系统关工委的指导下,2013年校关工委坚持“围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效”的工作方针，深入贯彻落实51号文件精神，巩固常态化建设成果，动员和组织广大离退休老同志努力开展各项工作，取得了一定成绩，现将全年工作总结如下：
一、认真学习贯彻党的十八大精神，配合有关部门、广泛开展各种宣传教育活动
积极配合宣传、学工、团委等部门抓好宣传党的十八大精神教育活动，通过开设讲座、开展“老少共话中国梦”主题教育活动等形式，在大学生中深入开展社会主义核心价值体系教育；并配合党校入党积极分子培训班，积极组织承担党的基本知识授课任务的老同志，开展对党的十八大精神和新党章的宣讲，进一步帮助大学生坚定道路自信、理论自信、制度自信。
为纪念毛泽东同志诞辰120周年，通过组织阅读《伟人故事——毛泽东让中国人民站起来》丛书，在大学生中开展了“向伟人学习”的主题征文活动 ，并选择优秀征文 ，报送省参加评审, 船海学院巫思韵同学荣获三等奖。同时，与工会、团委、书法协会联合举办了“纪念毛泽东同志诞辰120周年书画展”。还组织老同志与青年学生共同观看电视剧《恰同学少年》，剧中毛泽东的光辉形象深深地打动了大家，在观后感的座谈会上，很多同学表示,一定要向伟人学习，有理想、有抱负、有献身社会的热忱之心，勤奋刻苦学习，为实现“中国梦”而奋斗。
二、以校庆为契机，积极配合开展校史校情教育
2013年是bet36体育官建校80周年，老同志是学校成长发展的参与者和见证人，是校史校情的“活字典”。自三月份以来，校关工委积极配合有关部门，充分发挥老同志这一优势，建立了“校史校情教育”工作平台，广泛组织老同志搜集历史资料、挖掘历史资源，参与编写《学校发展记事》和《口述史料汇编》等，并通过开设”老同志忆传统”、“忆往昔话发展”等主题活动、讲座、座谈会的形式，对大学生进行校史校情教育，帮助学生了解校史，引导他们积极向上、健康成长。
活动中，老同志们饱含深情地向同学们介绍了学校的发展历程，他们结合自己亲身经历，娓娓道来，从黄埔江畔大公职业学校成立，到抗战期间一分为三艰难办学，从新中国的船校首建到迁址镇江升格本科再到如今更名科大实现跨越发展，阐述了江科大的办学理念和校园文化。强调指出，江科大与我们国家的船舶发展是同呼吸共命运的,几十年来，江科大的广大师生都具有艰苦奋斗、甘于奉献、追求卓越、奋勇争先、爱岗敬业、不甘人后的“船魂”精神。针对2013年刚入学的新生，老同志们还就各学院的不同专业与船舶工业的关系进行了简要的介绍，使同学们初步了解专业的性质和方向；老同志殷切希望新生能够正确地认识大学和专业，勇敢肩负起作为江科大人的光荣使命，做一个有理想有抱负的现代大学生,为建设国内一流造船大学作出自己的贡献。老同志精彩的演讲旁征博引，赢得了同学们阵阵掌声。
校情校史教育的开展，在学生中引起了强烈反响，许多新生纷纷表示，进入大学的第一堂课是如此精彩的讲座，深受鼓舞，我们一定要牢记学校历史，为祖国的船舶工业和建设海洋强国而努力奋发学习。
三、加强基层建设、切实推进二级关工委常态化建设工作
1、在2012年年底试点的基础上，2013年全面启动，2014年建设整改、2015年巩固提高，力争三年内全校各二级关工委都进入常态化行列。
2、对标找差、制定目标、落实整改。各二级学院关工委根据校党委印发的《bet36体育官二级学院关心下一代工作规则》和《bet36体育官二级学院关工委工作考核内容和要求》的文件精神,对标找差，制定切合实际的整改措施和实现常态化建设的目标进程。
3、举办了二级关工委骨干培训班，通过学习文件、交流工作、外出取经等多种途径，不断提高骨干的思想认识和工作水平。
4、注重发挥二级关工委秘书长（联络员）的桥梁纽带作用，加强联系、及时沟通校、院信息，共同推进二级关工委建设。
5、抓好典型示范，实行开门创建。在试点单位先行一步的基础上，召开了创建现场会议，重点抓、抓达标，使二级关工委常态化建设工作学有榜样。
四、创新活动载体、加强平台建设
1、紧密配合学校年度重点工作和常规工作，进一步把“关工委系列讲座报告团”、“教学督导”、“党建辅导”、“校园文化”、“帮困助学”、“校外辅导站”、“青马工程导师组”、 “师德教育”、“社团辅导”等平台,建设成长期、稳定的关工委工作平台。
2、根据我校学生和青年教职工的实际需要，在已取得成效的基础上，2013年进一步大力加强了大学生“成长驿站”和青年教师“行知驿站”这两个重点工作平台的建设，不断创新活动载体、转变教育方式，变单向教育为双向教育、个别沟通和群体交谈相结合，走进班级、教研室参加活动，提供更多的咨询、讲座、恳谈指导服务等项目；目前这两个“驿站”已初步打造成为我校关工委工作平台的品牌。十月， 我校申报的“大学生成长驿站”项目，获得2013年省教育系统关工委“工作创新二等奖”。
3、扩展延伸，帮助和推动各二级关工委搭建新的更多平台，有机融入“主渠道”，力求“无缝对接”学校各项工作。据不完全统计，目前，全校各二级学院关工委的工作平台总数已达32个。
五、继续加强对青年教师的师德教育
1、校关工委和各学院二级关工委根据党委的要求，积极配合各有关部门，继续深入开展向景荣春同志学习活动，搭建好一系列师德建设的有效载体，坚持用榜样的力量引领青年，切实抓好青年教师的师德教育。
2、各二级关工委通过多种形式，组织本部门的退休教师和青年教师共同认真学习领会党的十八大文件精神，围绕“什么是当代教师的核心价值观”，“为什么要推进当代教师核心价值观建设”等内容展开讨论座谈。并通过老教授讲述自身的经历与感受、如何设计授课方案、板书的时间控制、课堂氛围的带动、以及如何与学生互动沟通等实实在在的事例，去影响和启发青年教师牢固树立高尚的师德。
3、各二级关工委还充分利用校青年教师教学发展“行知驿站”这个工作平台，邀请和安排“驿站”的专家定期与本院青年教师座谈沟通，释疑解惑。并组织本院的老教师与青年教师挂钩结对，帮助他们在思想上、业务上尽快成长。
4、校关工委配合有关部门，组织青年教师先后参观“陶行知纪念馆”、中共“一大”会址和上海外高桥造船基地，树立高尚师德，增强对党的信念和奉献造船事业的信心。
六、巩固常态化建设成果、强化自身建设、提升工作水平
1、在提高认识上下功夫。坚持理论学习制度，深入学习教育部组20号文件和省教育厅51号文件，进一步提高对关工委工作的认识，并召开了学习党的十八大精神工作研讨会。
2、调整工作机制，加深沟通渠道。进一步强化了关工委与老专家协会和离退休工作处的工作融合；进一步强化了关工委工作班子和委员单位的密切联系，基本上做到了“互相了解，配合默契、共商举措、各尽其职”，形成了良好的工作氛围。并进一步建立和完善了校关工委工作网站。
3、进一步加强队伍建设。坚持按照核心层、骨干层、参与层三个层面做好工作；完善工作网络，不断充实核心层、骨干层队伍，积极组织吸引更多相对年轻、经验丰富、精力充沛的老同志投身关心下一代工作。
4.巩固和完善关工委工作激励机制。在六月上旬，召开了“纪念校关工委成立20周年暨表彰先进大会”，船海学院关工委、机械学院关工委等8个单位获得“先进集体”荣誉称号，王渝生、李巧改、尹邦彦等21人获得校关工委工作“先进个人”荣誉称号。
5.校关工委获“江苏省教育系统关心下一代工作先进集体”荣誉称号；校党委书记、关工委名誉主任王建华获“江苏省教育系统关心下一代工作荣誉奖”称号；关工委常务副主任沈贻森获“江苏省教育系统关心下一代工作突出贡献奖”称号；《大学生成长驿站》指导教师朱东林获“江苏省教育系统关心下一代工作先进个人”荣誉称号。
6、为发展镇江新农村经济和青少年教育服务。校关工委积极组织老同志连续第十三次参加“百名教授老区行”活动，本次活动共资助老区30名贫困学生8000元，并将一批科技、文化、卫生等方面的图书资料无偿发放给老区的乡亲们，同时还捐赠电脑一台，以协助建立一所电子阅览室。另外，在 “六、一”儿童节期间，看望和慰问了江科大幼儿园教师和小朋友。
2013.12.28