bet36体育官关工委2012年工作总结
在校党委的领导下，在省、市教育系统关工委的指导下,二0一二年校关工委坚持“围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效”的工作方针，深入贯彻落实51号文件精神，巩固常态化建设成果，动员和组织广大离退休老同志努力开展各项工作，取得了一定成绩，现将全年工作总结如下：
一、以育人为中心，配合主渠道，采用多种形式对青年学生进行思想政治教育
一是在上半年配合宣传、学工、团委等部门，开展了学习胡锦涛同志在建党90周年大会上讲话和十七届六中全会的宣传教育活动；下半年主要是配合主渠道，通过多种形式，组织开展“喜迎党的十八大”主题教育活动和学习宣传十八大精神的活动，以进一步推动社会主义核心价值体系教育和爱党爱国教育的深入开展。
二是组织老同志和大学生共同观看《信念》，《记忆— 我爱您中国》等节目（光碟），宣传中国共产党的光辉历史，进一步坚信党的领导，树立正确的人生观、价值观、世界观。
三是贯彻落实党的十七届六中全会精神，积极配合有关部门，深入开展学雷锋活动，推动学雷锋活动常态化；开展“文明伴我行”专题教育活动。组织开展阅读《拥抱文明 幸福成长》丛书的主题读书活动，并以此书的内容为指导，开展“感受幸福”征文活动，选择优秀征文报送省关工委,材料科学与工程学院学生陈克伟撰写的《在行进中》一文，获省教育系统关工委“文明伴我行”专题征文活动二等奖。
四是配合党校入党积极分子培训班，积极组织承担党的基本知识授课任务的老同志，开展对党的十七届六中全会精神、十八大精神的宣传教育。
五是把社会主义核心价值观体系教育纳入到“关工委系列讲座报告团”的内容，紧密结合国家“十二、五”发展规划纲要和学校“创建国内一流造船大学”的奋斗目标，引导广大学生坚定理想信念，刻苦学习，为国奉献、为校争光。
二、多种措施，努力推进二级关工委建设工作
在党委领导下，从六个方面采取措施，以扎实推进二级学院关工委建设。
一是继去年党委印发“关于进一步加强二级学院关心下一代工作的意见”（江科大委〔2011〕118号）文件的基础上，今年上半年党委又印发了“bet36体育官二级关工委工作规则(试行）”（江科大委〔2012〕33号）的文件，从二级关工委的工作宗旨和方针、工作任务和内容、工作原则与方法、规章制度和条件保障等方面提出了明确而具体的要求，为推进二级学院关工委建设指明了方向。。
二是进一步健全二级关工委领导班子建设，根据各学院领导干部岗位变动的情况，及时调整关工委领导班子和充实骨干力量，扩大了队伍。目前，绝大多数二级学院关工委已形成了由现职领导牵头，以离退休老教授、老干部为主体的工作机构。各学院关工委基本做到定期召开关工委会议，工作有计划、有总结。
三是举办关工委骨干培训班。通过学习教育部党组《意见》和省教育厅党组51号文件及校党委118号文件，进一步提高了各二级关工委成员的认识、明确了职责、强化了责任、鼓舞了信心。
四是外出学习取经。组织二级关工委部分成员赴扬州大学学习取经，扬大关工委的先进经验给了大家很大的启发，进一步拓展了工作思路。
五是加强工作交流和探讨。为促进各学院关心下一代工作均衡发展，今年学校先后两次召开二级关工委工作会议，就如何开展和推动二级关工委工作开展了交流和研讨。
六是启动对二级关工委工作的考核，印发了“bet36体育官二级关工委工作考核内容和要求”（试行）文件。并在对各二级学院关工委基本情况进行排队摸底的基础上，按照先易后难的原则，通过船海学院等三个单位先行一步，召开了二级关工委常态化建设自查考核评议会，为2013年起全面开展推进二级关工委工作常态化建设迈出了实质性的一步。
三、打响品牌活动、拓展工作平台
1.把“成长驿站”初步打造成为工作品牌。 大学生“成长驿站”成立二年多来，老同志们通过各种形式的平等交流了解学生思想困惑，并积极联系有关部门努力帮助学生排忧解难，受到广大学生的欢迎，取得了初步成效。已先后接待了1300多名青年大学生；为使广大新生及早知晓大学生“成长驿站”工作，校关工委还在今年新生报到现场设点，张贴宣传牌，向广大新生和家长发放“成长驿站”宣传资料，并接受新生和家长的咨询，家长们对学校成立“大学生成长驿站”，帮助新同学释疑解惑，排忧解难，都表示了极大的支持和高度赞扬。20多位满头白发的老同志们怀着一颗热忱的关爱之心，坦诚沟通，耐心倾听学生的诉求，情理交融，循循善诱的启发学生，受到广大同学的热烈欢迎。目前，大学生“成长驿站”已初步形成我校关工委工作的一个品牌。
2、开设系列讲座、引导学生健康成长。“关工委系列讲座报告团”是我校关工委工作的一个新的重要平台，报告团通过开设系列讲座、面对面访谈和主题班会等多种形式、多种途径，引导学生健康成长。创建一年半来，结合学生的思想实际，已先后开设了“如何适应大学阶段的学习生活”、“适应新环境、树立新目标”、“做人与成才”、“大学生成功之道”、“把好人生新起点、”“人种、民族、世界观”、“信仰与追求”、“使命与责任”、“聚焦南海”等51场次讲座，
累计8500多人次听讲。
3、建立青年教师教学发展“行知驿站”。为积极配合学校青年教师的教学发展研习培训活动，进一步加强对青年教师的师德师风建设，热情关爱帮助新教师健康成长，今年上半年，学校关工委和教务处共同研究，建立bet36体育官“教师教学发展行知驿站”。“行知驿站”作为专家咨询服务机构，成立半年来，通过选派经验丰富的老教授值班接待来访、提供个别咨询和讲座、恳谈指导服务等多方种形式，帮助青年教师分析实际问题、把握教学规律，改进教学方法，提升职业素养和业务能力。受到广大青年教师的热情关注和欢迎。
4、发挥委员单位作用，各平台建设迈出新步伐。保持与各委员
单位的密切合作，积极配合教务、组织、人事、宣传、工会、团委、学生处等部门，在“教学督导”“师德教育”“学生党建”、“校园文化”、“社团辅导”、“青马工程”等平台建设方面努力作为，迈出新步伐。
5、帮助和引导二级关工委搭建工作平台。目前大多数二级学院的关工委已都有相对稳定的工作平台，部分学院还搭建了三个以上的关工委工作平台。
四、 融入社会，关心社区，进一步加强校外辅导站工作。
1、2012年校关工委会同各二级关工委积极发动和组织在校学生以多种形式融入社会参加社区活动，关爱校外的青少年，目前已在镇江市各街道社区建立了43个校外辅导站，辅导站的同学们在关心下一代工作委员会老同志的指导下，积极开展对外来务工子女进行校外辅导，通过辅导，许多小学生学习上都有明显进步。为表感激之情，今年5月上旬，学生家长专程到校关工委，向我校船海学院“启航”校外辅导站的志愿者们赠送“支持教育 无私援助”锦旗，鼓励大学生们将爱心一届届传递下去。
2、组织大学生青年志愿者到社区空巢老人家清扫居室；到镇江市社会福利院慰问帮助孤寡老人；到科大附中和附小帮助中、小学生开展各类富有教育意义的课余活动，引导他们健康成长。
3、为发展镇江新农村经济和青少年教育服务。校关工委组织老同志连续第十二次参加“百名教授老区行的系列活动”，还先后扶贫助学老区的孩子325名。
五、巩固常态化成果、关工委自身建设进一步加强
1、调整工作机制，加深沟通渠道。进一步强化了关工委与老专家协会和离退休工作处的工作融合；进一步强化了关工委工作班子和委员单位的密切联系，基本上形成“互相了解，配合默契、共商举措、各尽其职”的良好氛围，为落实各项工作奠定了基础。。
2、完善规章制度，印发工作手册 。为了给全校从事关工委工作的同志提供一份相对全面、系统、简明、实用的工作方面资料，我们在今年编辑了一本《bet36体育官关工委工作手册》便于大家加强学习，熟悉业务知识，掌握工作规律，提高工作水平。
3、积极构建信息平台。在有关部门的大力支持下，今年校关工委坚持每季度都印发一期《工作简报》，重要的工作信息都在网上公布，使全校师生能及时了解关工委工作动态。并进一步加强了与省、市教育系统关工委和学校各相关部门、各学院的联系，保持信息渠道畅通，以推动关工委各项工作顺利开展。
4、强化理论学习、开展研讨活动。校关工委坚持定期的主任办公会和理论学习会制度，全年还先后就”加强大学生社会主义核心价值观的教育”和“搭建关工委工作平台”的问题，召开两次关工委工作研讨会。
六、完成了其他几项工作
1、关爱少年儿童。“六、一”儿童节期间，看望江科大幼儿园小朋友和慰问幼儿教师；同时，还组织附小学生参观大学校园。
2、继续做好关注特困大学生工作。在今年新生入学时，通过从绿色通道报到的特困新生中了解、观察，确定了4名真正需要帮助的特困生建立“特困生档案”，进行一对一帮扶。
3、完善“爱心基金”章程。扩大“基金”来源，增加“基金”底数，为更好的帮扶和资助特别贫困学生奠定了基础。
4、在关心下一代的同时关心老一代。配合离退休工作处协助举办“老年趣味运动会”和“迎新联欢会”，同时积极向有关部门反映老同志关注的热点问题。
bet36体育官关心下一代工作委员会
二0一二年十二月二十六日